根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、()。
第1题:
现代认知心理学”的命名并仅仅因为它研究“认知”。()
第2题:
试论组织变革的阻力和消除。
第3题:
A.心理上的抵制
B.经济原因引起的抵制
C.社会的原因
D.组织本身的阻力
第4题:
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为()
A心理上的抵制
B经济原因引起的抵制
C组织本身的阻力
D社会的原因
第5题:
组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:()。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
A对
B错
第10题:
生命伦理学涉及和研究的“领域”包括()