根据职业发展阶段理论,中年危机和职业停滞一般发生在()
第1题:
根据职业发展阶段理论,中年危机和职业停滞一般发生在:
A. 工作准备阶段
B. 进入组织阶段
C. 职业早期阶段
D. 职业中期阶段
E. 职业晚期阶段
第2题:
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论,在现实期,人们不仅考虑自己的职业兴趣,也能客观地审视自己的能力。
A对
B错
第3题:
A、尝试子阶段
B、稳定子阶段
C、下降阶段
D、职业中期危机阶段
第4题:
简述职业生涯发展阶段理论。
第5题:
“职业停滞”一般出现在员工职业生涯的()。
第6题:
A、婴儿期,0~18个月,发展危机是自主对羞愧
B、学龄前期,3~6岁,发展危机是主动对内疚
C、青春期,12~18岁,发展危机是勤奋对自卑
D、中年期,35~65岁,发展危机是亲密对孤独
E、老年期,65岁以上,发展危机是创造对停滞
第7题:
在职业生涯的各个阶段中,“跳槽率”降低,一部分人进入职业生涯高峰期,一部分从事业处于停滞期的是()
第8题:
“现实的震荡”是发生在职业发展阶段的:
A. 职业早期阶段
B. 职业中期阶段
C. 职业晚期阶段
D. 工作准备阶段
第9题:
根据职业发展阶段理论,“在组织和职业中塑造自我”属于()。
第10题:
根据巴特勒的生命周期理论,旅游目的地居民出现仇视心理,一般发生在()阶段