军队文职招聘考试
人力资源开发的核心是（）A、价值创造B、人力资源价值链管理C、价值评价D、价值分配
题目
人力资源开发的核心是（）
- A、价值创造
- B、人力资源价值链管理
- C、价值评价
- D、价值分配
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相似问题和答案
第1题：
()是企业人力资源管理的核心。
A.培训与开发
B.薪酬管理
C.绩效管理
D.人力资源规划
参考答案：C
第2题：
“工作说明书是人力资源开发管理的核心工具。” 这种说法是否正确?为什么?
答案：是。
工作说明书是组织管理的重要文件，是人力资源管理的核心工具。人力资源管理的各项工作几乎都是以工作说明书为基础展开的，如人力资源规划、员工招聘、培训规划、绩效考核、薪酬设计、员工职业发展等，都是以工作说明书为依据进行的。因此，可以说，工作分析是组织人力资源开发管理的基础性工作，而其中的工作说明书则是对这个基础具有法律意义的书面记录。成为组织开展管理的重要科学依据和准绳。
工作说明书是组织管理的重要文件，是人力资源管理的核心工具。人力资源管理的各项工作几乎都是以工作说明书为基础展开的，如人力资源规划、员工招聘、培训规划、绩效考核、薪酬设计、员工职业发展等，都是以工作说明书为依据进行的。因此，可以说，工作分析是组织人力资源开发管理的基础性工作，而其中的工作说明书则是对这个基础具有法律意义的书面记录。成为组织开展管理的重要科学依据和准绳。
第3题：
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()
A.人力资源配置
B.人力资源开发
C.人力资源运用
D.人力资源评价和激励
参考答案：C
第4题：
（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划
- A、人力资源战略发展规划
- B、人力资源制度建设规划
- C、组织人事规划
- D、员工开发规划
正确答案:A
第5题：
战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）
- A、物力资源
- B、财力资源
- C、人力资源
- D、知识资源
正确答案:C
第6题：
人力资源开发的核心在于()。
参考答案：提高个体的素质
第7题：
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
A对
B错
对
略
第8题：
在组织中,人力资源开发的核心内容是()。
A、学习
B、绩效
C、培训
D、开发员工潜能
正确答案:A
第9题：
企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）
- A、薪酬
- B、人员培训
- C、人员开发
- D、绩效考核
正确答案:B
第10题：
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。
- A、人力资源配置
- B、人力资源规划
- C、人力资源开发
- D、人员绩效管理
正确答案:A