军队文职招聘考试
绩效评价是一种有效的监督手段，但是也有一定的局限性，这些局限性在于（）A、公共部门的资料记录不经常更新，信息的匮乏使绩效评价的时效性很差。B、成果测量的技术往往无法有效的衡量政府的作为和表现。C、成果取向的绩效评价往往忽略共公共部门所占有的资源与成果之间的关系。D、公共部门中的很多任务是不明确的，明确的绩效指标往往忽略了这些不明确的任务。E、绩效指标是否可以准确衡量不同部门和机构的目标和职责，各个机构之间是存在分歧性的
题目
绩效评价是一种有效的监督手段，但是也有一定的局限性，这些局限性在于（）
- A、公共部门的资料记录不经常更新，信息的匮乏使绩效评价的时效性很差。
- B、成果测量的技术往往无法有效的衡量政府的作为和表现。
- C、成果取向的绩效评价往往忽略共公共部门所占有的资源与成果之间的关系。
- D、公共部门中的很多任务是不明确的，明确的绩效指标往往忽略了这些不明确的任务。
- E、绩效指标是否可以准确衡量不同部门和机构的目标和职责，各个机构之间是存在分歧性的
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
法在社会中的作用非常大，但是其也不是万能的。下列说法体现出法的局限性的是：（ ）。
A．法的作用的范围是有限的
B．法自身具有局限性，如法缺乏操作性，比较原则抽象等等
C．法律的实施受其他社会条件的制约
D．法只是调整社会的方法的一种手段、方式
「考点」法的局限性「解析」法是有用的，我们对法的态度既要坚持法的有用性，摒弃法的万能论；又要看到法的局限性，摒弃法的无用论。上述观点从作用范围、自身的局限、条件等方面说明法的局限性是正确的。
第4题：
简述行政手段的局限性。
正确答案: 行政手段的局限性表现在：
1.缺乏灵活性，缺乏调动企业和职工积极性的激励机制；
2.对经济的影响具有很大的不确定性。
第5题：
判断题：保险能有效地分摊损失和提供经济补偿，但也存在一定的局限性，其局限性之一是投保人索赔时，部分损失必须直接向再保险人请求赔偿，手续过于复杂。( )
A.对
B.错
第6题：
A. 来源比较少、涉及面窄
B.适用性比较差
C.有些资料的准确性和精确度不够
D.资料不充分，不能完全满足调研项目的需求
第7题：
行政执行中的各种手段都有着不可避免的局限性。（ ）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
地质监督工作是项目管理的一种形式，它是保证（）和（）的一种有效手段。
正确答案:质量；经济效益
第10题：
简述经济手段的局限性。
正确答案: 经济手段的局限性表现在：
1.经济手段的间接性，使其调节的效果具有一定的滞后性；
2.由于经济手段的有效运用依赖良好的市场环境，而我国目前市场经济体制还不完善，使经济手段的作用力度和广度受到了限制；
3.不同经济杠杆的运用，既各有所长，又各有所短。