军队文职招聘考试
人力资源报酬体系两个基本理论是什么？
题目
人力资源报酬体系两个基本理论是什么？
参考答案和解析
（1）服务理论。其重点在于强调员工经验的获取，旨在通过递增的报酬计划对人们在工作中表现出来的越来越高的效率予以奖励，激励员工在其岗位上连续工作；
（2）公平理论。其重点在于对不同的员工采用不同的报酬结构。
相似问题和答案
第1题：
马克思关于社会再生产的两个基本理论前提是什么?
二是社会总产品从实物形式上按其最终用途来看，可分为生产资料和消费资料两大类。与此相适应，社会生产便分为两大部类：一类是生产生产资料的部类，可称为第一部类，用符号“Ⅰ”表示。另一类是生产消费资料的部类，可称为第二部类，用符号“Ⅱ”表示。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
产业经济学的基本理论体系包含哪些内容？
国际学术界对产业经济学的理论体系存在一定的分歧。在国内，一般认为产业经济学主要包括产业组织理论与产业结构理论，以及产业组织政策和产业结构政策研究。其中，产业组织主要研究产业内部各企业之间的关系，从市场角度研究企业行为，或者说从企业角度研究市场结构；而产业结构研究各产业之间的关系，如产业演化规律、产业间投入产出关联、产业区域布局等。
第4题：
油炸的基本理论是什么？
正确答案:将食品置于热油中，食品表面温度迅速升高，水分汽化、表面出现一层干燥层，然后水分汽化层便向食品内部迁移。当食品的表面形成一层干燥层后，其表面温度升至热油的温度，而食品内部的温度慢慢趋向100℃，水分汽化，从表面干燥层的多孔结构中迁出，然后由热油取代原来由水和水蒸气占有的空间。
第5题：
色谱学上的两个重要基本理论是（）和（）。
正确答案:塔板理论 速率理论
第6题：
就业是人力资源薪酬的基础，也是人力资源获取报酬的基本途径。()
第7题：
企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点：教材第23页45)
第8题：
农业技术经济学的基本理论是什么？
农业技术经济学的理论能反映本学科的本质特性，体现本学科研究的核心问题，是本学科的基本理论。
它由三个基本部分构成：
1、农业技术经济效益原理。
2、农业技术的要素组合原理。
3、农业技术要素投入报酬变动规律
第9题：
（）是人力资源管理所依据的基本理论。
- A、协调理论
- B、严格理论
- C、竞争理论
- D、激励理论
正确答案:D
第10题：
人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。公司对这两个系统和公司绩效之间的关系进行管理并加以评估。这属于人力资源实践中的（）模式
- A、人事
- B、报酬
- C、高绩效
- D、一致性
正确答案:C