军队文职招聘考试
下面哪一条不属于结构化面试的特点（）A、在面试前已有一个固定的框架B、对应聘者按同一标准进行C、有较大随意性D、根据预先设定的问题清单控制整个面试
题目
下面哪一条不属于结构化面试的特点（）
- A、在面试前已有一个固定的框架
- B、对应聘者按同一标准进行
- C、有较大随意性
- D、根据预先设定的问题清单控制整个面试
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相似问题和答案
第1题：
从面试所达到的效果来看，面试可以分为（ ）。
A． 初步面试和诊断面试
B． 结构化面试和非结构化面试
C． 封闭面试和开放面试
D． 结构化面试和半结构化面试
B． 结构化面试和非结构化面试
C． 封闭面试和开放面试
D． 结构化面试和半结构化面试
答案：A
解析：
从面试所达到的效果来看，面试可分为：①初步面试，用来增进用人单位与应聘者的相互了解，在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充，组织对其求职动机进行了解，并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求；②诊断面试，是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
第2题：
以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？（）
- A、远程面试
- B、结构化面试
- C、半结构化面试
- D、非结构化面试
正确答案:A
第3题：
与非结构化面试相比,不属于结构化面试的特点是()。
A.灵活性很高
B.主持人易于控制局面
C.可靠性和准确性较高
D.遵循固定的程序
参考答案：A
第4题：
结构化面试有何特点？
正确答案: 结构化面试的特点如下：
优点：具有规范性、客观性、相对准确性、便于掌握评分尺度等优点，信度与效度较好。
缺点：过于僵硬，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
第5题：
求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）
- A、结构化面试
- B、非结构化面试
- C、半结构化面试
- D、无领导小组面试
正确答案:D
第6题：
结构化面试的含义包括（）。
- A、面试程序的结构化
- B、面试人员结构化
- C、面试试题的结构化
- D、评判结果的结构化
- E、面试记录结构化
正确答案:A,C,D
第7题：
按面试的结构分，面试可以分为（）。
- A、非结构化面试
- B、结构化面试
- C、半结构化面试
- D、封闭式面试
正确答案:A,B,C
第8题：
()的特点之一是面试维度相同。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.行为面试
D.情景面试与压力面试
E.面对面口试
正确答案:A
第9题：
下列不属于结构化面试的特点的是（）
- A、机械化
- B、客观公正
- C、可比性强
- D、成本低
正确答案:A
第10题：
结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。
- A、面试程序的结构化
- B、面试题目的结构化
- C、面试结果的结构化
- D、面试评定的结构化
正确答案:A,B,D