军队文职招聘考试
管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
题目
管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。
- A、经济人假设
- B、社会人假设
- C、自我实现人假设
- D、复杂人假设
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相似问题和答案
第1题：
神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。
- A、营造企业内部和谐氛围
- B、营造企业与社会和谐氛围
- C、营造企业与自然的和谐氛围
- D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境
正确答案:A,B,C,D
第2题：
神宁文化的核心价值观中的和谐，就是营造企业与社会之间的和谐氛围，创造有影响力的环境
正确答案:错误
第3题：
对冲突认识的理念与管理策略的演进经历了如下过程()。
A.早期传统观点，人际关系观点，互动观点
B.人际关系观点，早期传统观点，互动观点
C.早期传统观点，互动观点，人际关系观点
正确答案：A
第4题：
简述和谐融洽的课堂人际关系是有效管理的生产力。
正确答案: 和谐融洽的课堂人际关系是有效管理的生产力。人际关系是生产力，良好的师生关系就是教学效率。师生关系的和谐融洽，有助于课堂管理的顺利进行。美国著名教育心理学家皮尔逊说；“为了得到教师的爱，学生可以去做各种教师所喜爱的事，甚至去学习他最不感兴趣的科目。”课堂中良好的人际关系具有十分重要的教学功能，所谓“亲其师，信其道”。课堂人际关系直接影响教师教的积极性和学生学的积极性，影响课堂气氛，进而影响课堂教学效果。要创建一种和谐愉悦的课堂人际关系，首要条件是教师必须转变观念，改除“师道尊严”的陈旧观念，建立一种尊重、关心、信任的师生关系。其次，必须从关注少数出色的学生，转换到对每一个学生的关爱。师生之间和学生之间的交往应该是多渠道的，围绕教学任务，教师要在多方面调动多种手段来调整来融洽课堂人际关系。
第5题：
要在社区、单位营造和谐的人际关系，我们应该怎么做？
正确答案:应该积极参与单位或社区组织的各类文化娱乐活动；邻里、同事相遇时相互问候，街坊邻居、同事遇到困难时相互帮助；做到同事之间、上下级之间工作之余经常交流和沟通；为身边的孤、老、残、弱等人群提供力所能及的帮助；积极参与慈善捐助等公益活动；爱护环境，积极参与单位或社区组织的种植、保护花草树木等绿化活动。
第6题：
职业道德是通过（）来增强单位的凝聚力。
- A、营造和谐的人际关系
- B、增加职工福利
- C、为员工创造发展空间
- D、增强员工的独立性
正确答案:A
第7题：
企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。和谐，就是（），营造和谐。
- A、团结协作
- B、思想统一
- C、团结一致
- D、实事求是
正确答案:A
第8题：
简述儒、墨、道、法关于人际关系和谐的基本理论和观点。
1、儒家孔子主张“仁者，爱人”，“己所不欲，勿施于人”，主张以爱人之心来谐调社会人际关系。
2、墨家墨子主张“兼爱”、“非攻”，让人民安居乐业。
3、道家主张“无为”，有利于化合社会矛盾。
4、法家主张“法治”有助于维护社会安定。
略
第9题：
简述人际关系理论的主要观点及其对管理的贡献？
正确答案:人际关系理论的主要观点有；职工是“社会人” ；企业存在“非正式组织”；效率取决于士气。人际关系理论的贡献：开创了管理理论的新视野，为管理从古典管理理论阶段的以物为本到行为科学阶段的以人为本的管理奠定了基础。
第10题：
和谐的人际关系对个人的发展和社会的稳定都有着非常重要的作用，我们怎样才能营造和谐的人际关系？
正确答案: （1）走出孤独，主动交往
（2）学会与人共处、和谐共事
（3）建立美好的友谊