军队文职招聘考试

雷诺阿发现的两个在表演上的重要原则是什么?举例说明。

题目

雷诺阿发现的两个在表演上的重要原则是什么?举例说明。

参考答案和解析
正确答案:雷诺阿发现的两个表演上的原则:
①演员在画面呆的时间越长,越具有真实性
②人物的出入场不必通过“切”来表现,而是在镜头移动中自由地出入,也就是打掉了第四堵墙。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

两文在写法上的共同点是什么?请举例说明。(2分)


正确答案:
借景抒情。示例:甲文借小石潭的幽美、凄寒,表达了作者孤寂悲凉的心境。
乙文借溪水景色奇特、无人赏爱,表达了作者的怅惘之情。
  动静结合。示例:甲文日光下澈,影布石上。佁然不动,俶尔远逝,往来翕忽。
乙文水抵两岸,悉皆怪石,欹(qī)嵌盘屈,不可名状。清流触石,洄悬激注。

第2题:

举例说明设计师管理中的两个重要方面。


正确答案: ①设计师的选拔和培养:由于设计工作的复杂性,综合性,涉及了诸多学科的知识能力,因此设计师的要求和衡量标准就非常高。首先应让员工了解公司经营的基本情况,如公司的发展战略、目标、设计战略,经营方针、经营状况、规章制度等,便于员工参与公司活动。设计师的培养,要关注个体成长和职业生涯的发展,要充分了解员工的个人需求和职业发展意愿,为其提供适合其要求的上升道路。如荷兰飞利浦公司为设计人员提供最新的信息与情报,通过各种方式传达有关新技术,新的市场动态的信息。
②创造良好的设计工作环境:设计企业的环境、氛围、设计施,传递着对员工的关怀,对劳动的尊重,更重要的是有利于工作效率的提高、设计创意的激发。现代设计师具有较强的获取知识、信息的能力,以及处理应用知识和信息的能力,因而常常不按常规处理日常事情。现代设计师更多地从事思维性工作,固定的工作场所和工作时间对他们没有多大意义,他们更喜欢独自工作的自由和刺激以及更具张力的工作安排。

第3题:

商品仓储的原则是什么?并举例说明


正确答案:商品合理储存的原则包括五个方面,分别是(1)安全原则;(2)经济效益和社会效益原则;(3)效率原则;(4)质量原则;(5)服务原则。

第4题:

按照《大乘阿毗达磨》的观点,正念的对境、形相、作用分别是什么?请举例说明。


正确答案: 《大乘阿毗达磨》中说:所谓的正念,就是于过去之事不忘而心不散乱。它的对境是过去之事,形相是不忘,作用是心不外散。比如说,我是个修行人,不能忘记自己以前发过菩提心,有了这种念头的摄持,心就不会往外散乱。

第5题:

雷诺阿对法国诗意现实主义运动的主要贡献是什么?


正确答案: 让·雷诺阿是法国诗意现实主义的象征。巴赞曾称他为诗意现实主义的真正首领。在雷诺阿的作品中,最为重要的两部影片是《大幻灭》和《游戏规则》。雷诺阿在创作中从不重复自己,他的影片往往却具有他的沉思,有着他那极强的社会内容。诗意现实主义的主要贡献:(1)更新“现实”观念。(2)景深镜头的确立与使用。坚持独立制片的雷诺阿,在他的作品中大量地使用景深镜头,并形成了一整套系统的电影语法。景深镜头的确立与使用,对于“电影本体论”的发展作出了极大的贡献。

第6题:

八项质量管理原则及其含义是什么?举例说明它们在ISO9001标准中的体现?


正确答案: (1)、以顾客为关注焦点:组织依存于顾客。因此,组织应当理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。
(2)、领导作用:领导者确立组织统一的宗旨及方向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。
(3)、全员参与:各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。
(4)、过程方法:将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。
(5)、管理的系统方法:将相互关联的过程作为系统加以识别理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。
(6)、持续改进:持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标
(7)、基于事实的决策方法:有效决策是建立在数据和信息分析的基础上。
(8)、与供方互利的关系:组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。

第7题:

进行即兴表演的两个条件是什么?


正确答案: (1)经验铺垫。
(2)明确的任务意识。

第8题:

威廉•莫里斯在设计上反复强调的两个原则是什么?


参考答案:1、产品设计和建筑设计是为千千万万的人服务的,而不是为少数人的活动;
2、设计工作必须是集体的活动,而不是个体劳动。

第9题:

举例说明修辞的原则是什么?


正确答案: ①明确目标、看清对象②适用环境,注意场合③前后连贯,关照上下文④准确无误,清楚明白⑤生动形象,妥帖鲜明。

第10题:

试举例说明八项质量管理原则的其中两个在ISO9001标准中的应用。


正确答案: 如:“以顾客为关注焦点”,在5.1“管理承诺”中指出,最高管理者应“向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性”。
“全员参与”,在6.2“人力资源”的6.2.2d)中要求“确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标做出贡献”。
“持续改进”,在8.5.1要求“组织应利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析等,持续改进质量管理体系的有效性”。