军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
下列哪个不是一个组织限制对决策的影响?()
A、绩效评估
B、奖励系统
C、人格
D、正式规定
E、系统实施时间的限制
参考答案：C
第2题：
下列哪个不是典型的衡量项目管理成败的指标?()
A.时间
B.人员
C.成本
D.绩效
E.B，D都不是
参考答案：B
第3题：
下列哪个不是绩效的特点。()
A.多因性
B.多维性
C.权变性
D.变动性
参考答案：C
第4题：
以下哪项不是周边绩效的特点？（）
- A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
- B、周边绩效不是工作情景中的绩效
- C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
- D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
正确答案:B
第5题：
从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是( )。
A: 多因性
B: 多维性
C: 动态性
D: 整体性
B: 多维性
C: 动态性
D: 整体性
答案：D
解析：
从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，绩效具有多因性、多维性和动态性。
第6题：
下列选项中，()不是绩效的特点。
A.风险性
B.多因性
C.多维性
D.变动性
正确答案：A
本题考查绩效的特点。绩效作为一种工作结果和工作行为，具有多因性、多维性和变动性的特点。
本题考查绩效的特点。绩效作为一种工作结果和工作行为，具有多因性、多维性和变动性的特点。
第7题：
下列哪个不是RSA密码体制的特点（ ）
正确答案：C
RSA体制是一类基于大整数因子分解问题的常用公钥密码体制。与对称密码体制，如DES相比，RSA的缺点是加密、解密的速度太慢。因此，RSA体制很少用于数据加密，而多用在数字签名、密钥管理和认证等方面。
RSA体制是一类基于大整数因子分解问题的常用公钥密码体制。与对称密码体制，如DES相比，RSA的缺点是加密、解密的速度太慢。因此，RSA体制很少用于数据加密，而多用在数字签名、密钥管理和认证等方面。
第8题：
下列哪个不是最广泛使用的浮动工资方案?()
A、计件工资
B、绩效工资
C、基本工资
D、收益分享
E、利润分配方案
参考答案：C
第9题：
下列选项中，（）不是绩效的特点。
- A、风险性
- B、多因性
- C、多维性
- D、变动性
正确答案:A
第10题：
下列哪个不是整体变更控制的输入（）
- A、项目管理计划
- B、请求的变更
- C、项目范围说明书
- D、工作绩效信息
正确答案:C