沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。
第1题:
A、复杂人假设
B、权变人假设
C、善性人假设
D、恶性人假设
第2题:
超Y理论认为由于人的需要不同,能力各异,对不同的管理方式会有不同的反应,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一的管理方式。()
第3题:
A、经纪人
B、社会人
C、自动人
D、复杂人
第4题:
第5题:
第6题:
A、经纪人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设
E、经济人假设
第7题:
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设
第8题:
A、“经济人”假设
B、“复杂人”假设
C、“社会人”假设
D、“自我实现人”假设
第9题:
第10题:
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设:“经济人”假设、()假设、()假设和“复杂人”的假设。