军队文职招聘考试
猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。
题目
猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。
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相似问题和答案
第1题：
分类和分级信息收集,是按信息内容的()和时效性进行的,要多渠道、多方面地收集信息,并根据不同的类型和不同的级别,进行初步处理。
A . 可行性
B . 综合性
C . 重要程度
D . 先进性
参考答案： C
第2题：
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。
A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。
第3题：
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）
- A、核对数据信息的准确性
- B、对薪酬数据信息进行调整
- C、对收集到的数据信息进行整理
- D、对薪酬数据信息进行分析
正确答案:A
第5题：
海事管理机构对海事行政处罚案件，应当全面、（）、（）地进行调查，收集有关证据；必要时，可以依法进行检查。
正确答案:客观；公正
第6题：
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。
A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。
第7题：
公安消防机构对行政案件进行调查时,应当全面、及时、合法地收集、调取有关证据,并予以审查、核实。（）
正确答案:正确
第8题：
采购资源市场调查是为了更好地制订采购计划而进行的()。
A、市场走访和调查分析
B、问卷调查和信息采集
C、信息收集和分析工作
D、调查和分析工作
参考答案：C
第9题：
分类和分级收集信息，是按信息内容的针对性进行的，要多渠道、多方面地收集信息，并根据不同的类型和不同的级别，进行初步处理。
正确答案:错误
第10题：
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
正确答案:正确