军队文职招聘考试
行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由（）。A、微软B、华硕C、IBMD、苹果
题目
行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由（）。
- A、微软
- B、华硕
- C、IBM
- D、苹果
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相似问题和答案
第1题：
逻辑的方法,是用()的形式,排除个别的、偶然的、非本质的因素,概括地反映对象发展的本质和规律。
A、概念推演
B、归纳总结
C、由此及彼
D、分析整合
参考答案：A
第2题：
由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。
A.KPI
B.WAI
C.PCI
D.PRI
B.WAI
C.PCI
D.PRI
答案：D
解析：
P325
第3题：
对材料进行系统的分析、归纳和总结，并用简要的词语，按材料中的逻辑关系，写下主要和次要观点的学习方式是__________。
正确答案：
列提纲；
列提纲；
第4题：
归纳、演绎和类比的推理方法是形式逻辑运用的主要方法。
正确答案:正确
第5题：
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。
A:面试结束
B:面试评价
C:面试评估
D:面试总结
B:面试评价
C:面试评估
D:面试总结
答案：D
解析：
在面试的总结阶段，面试结果的处理工作包括综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
第6题：
弗朗西斯.培根推崇的逻辑方法是（）
A.归纳法
B.分析法
C.演绎逻辑
D.数理逻辑
参考答案：A
第7题：
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（ ）阶段。
A.面试结束
B.面试评价
C.面试评估
D.面试总结
B.面试评价
C.面试评估
D.面试总结
答案：D
解析：
面试结束后，应根据每位考官的评价结果对应聘者的面试表现进行综合分析与评价，形成对应聘者的总体看法，以便决定是否录用。面试结果的处理工作包括三个方面内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
第8题：
下列哪种分析方法是通过对市场过去和现在的行为,应用数学和逻辑上的方法,归纳总结出典型的行为,从而预测证券市场的未来的变化趋势的()
A、技术分析
B、基本分析
C、市场分析
D、学术分析
参考答案：A
第9题：
着重于过去的真实工作事例的面试方法是（）
- A、行为描述面试
- B、系列式面试
- C、压力面试
- D、小组面试
正确答案:A
第10题：
归纳是从全部事实中推演出个别原理的逻辑思维方法。
正确答案:错误