军队文职招聘考试
如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
题目
如何理解企业组织结构的内涵？可以从以下三个方面来理解： （1）组织结构的本质是职工的分工合作关系。 （2）组织结构的核心内容是权责利关系的划分。 （3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
相似问题和答案
第1题：
如何理解企业组织结构的含义?
第2题：
B.三
C.四
D.五
第3题：
公安决策的实质可以从哪三个方面理解？
（1）公安决策是公安领导者主观把握客观的能力。（2）公安决策是公安领导者意志的集中体现。（3）公安决策是公安领导者复杂的思维活动。
第4题：
目前理论界比较侧重于从物质、精神、（）三个层面来理解文化的内涵。
正确答案:社会
第5题：
全企业的质量管理可以从哪两个方面来理解？
正确答案: 1、明确规定全企业各层次管理职责权限。
2、建立全企业有效的质量管理体系。
第6题：
（一）以人为本，是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展；公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。
（二）忠诚企业，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
（三）奉献社会，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。
第7题：
如何理解企业精神文化的内涵？
企业精神文化的内涵，是由企业精神力量形成的一种文化优势。是企业文化心理沉淀的一种群体意识。企业精神文化内涵是企业文化的核心文化。当一个企业树立了为全体员工共同接受的新信念时，这个企业就获得了一种无形的自导力，顺境中不满足，逆境中不气馁，这种心理素质即是企业文化优势的应激力。
它深深地植根于企业员工的心理之中，并且通过一定的文化网络在惯常的习俗或仪式中呈现出来，继而得到传承和发展，不像物质文化那样经过一次或几次消费就消灭无综。一方面主导和决定着其他文化的变化和发展，另一方面又是其他文化的结晶和升华，是随着企业的产生而产生的一种与物质形态相适应的意识形态。
略
第8题：
可以从哪些方面来理解意识。
第9题：
旅游规划与开发主题的内涵从三方面来加以理解，这三方面同时也是规划与开发主题定位的三个重要环节。即（）。
正确答案:发展目标、发展功能和区域旅游形象
第10题：
完成将言语表层结构转换为深层结构这个译码过程需从哪三个方面着手来获得理解？
正确答案: （1）听者应能感知和理解言语中的词。（关键是弄清该词所处的语境）
（2）听者应能理解整个句子的结构。
（3）听者在理解单句后，还应转向理解整个话语。