军队文职招聘考试
（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。A、X理论-Y理论B、强化理论C、不成熟-成熟理论D、挫折理论
题目
（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。
- A、X理论-Y理论
- B、强化理论
- C、不成熟-成熟理论
- D、挫折理论
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相似问题和答案
第1题：
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论,提出者是()。
A.麦克利兰
B.梅奥
C.马斯洛
D.弗鲁姆
参考答案：D
第2题：
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
- A、职业理论
- B、个性理论
- C、职业--个性匹配理论
- D、择业--个性匹配理论
正确答案:C
第3题：
根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调,喜欢与机器、工具打交道的个性类型是指()
A.现实型
B.研究型
C.艺术型
D.社会型
参考答案：A
第4题：
从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论。
正确答案:错误
第5题：
（）是教育与心理学研究中常用的一种研究方法，这种方法主要用于人的个性及其它个别心理差异的定量化研究。
正确答案:测验法
第6题：
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。
- A、马斯洛
- B、麦克利兰
- C、梅奥
- D、弗鲁姆
正确答案:D
第7题：
主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。
- A、领导性格理论
- B、领导环境理论
- C、随机理论
- D、管理方格理论
正确答案:A
第8题：
()是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。
A.双因素激励理论
B.需要层次论
C.公平理论
参考答案：B
第9题：
从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为（）
- A、社会学习论
- B、心理分析论
- C、特质论
- D、个性类型论
正确答案:C
第10题：
“Z理论”是研究人与企业、（）之间关系的理论。
- A、人与人
- B、人与工作
- C、人与物
正确答案:B