军队文职招聘考试
从众行为有表面的与内心的两种反应。这种内外两方面的反应并不一定都是协调一致的，其具体表现形式有（）A、表面从众，内心也接受B、表面从众，内心却拒绝C、观点不明确，举棋不定D、表面不从众，内心却接受E、表面不从众，内心也拒绝
题目
从众行为有表面的与内心的两种反应。这种内外两方面的反应并不一定都是协调一致的，其具体表现形式有（）
- A、表面从众，内心也接受
- B、表面从众，内心却拒绝
- C、观点不明确，举棋不定
- D、表面不从众，内心却接受
- E、表面不从众，内心也拒绝
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相似问题和答案
第1题：
以下哪种从众行为表现为“心服口服”()
A、表面从众，内心拒绝
B、表面不从众，内心接受
C、表面不从众，内心也拒绝
D、表面从众，内心接受
参考答案：D
第2题：
柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）。
A．反应层面的评估
B．学习层面的评估
C．行为层面的评估
D．结果层面的评估
B．学习层面的评估
C．行为层面的评估
D．结果层面的评估
答案：D
解析：
结果层面的评估是柯氏评估模型中最困难的测评，主要原因是：①结果层面的评估需要大量时间，在短期内很难有结果；②对结果层面的评估，企业才开始尝试，缺乏必要的技术和经验。加之无法分辨哪些指标的提高是培训产生的结果，因而很难取得直接部门的配合。
第3题：
从众行为都是表面的、虚假的服从。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
如一个客户经理受到领导或同事的无端批评或指责，他可能直接跟这些人吵架，甚至还可能动手打人。这种反应属于人们遭受挫折时心理表现的（）
- A、直接攻击反应
- B、情绪方面的反应
- C、转向攻击反应
- D、行为方面的反应
正确答案:D
第5题：
客户经理在遭受挫折以后，对客户经理行为都会产生重大影响，挫折心理与行为表现可以从（）和（）两方面的反应来加以说明。
正确答案:情绪；行为
第6题：
影响从众的情境方面的因素包裹()
A、刺激的模糊性
B、反应的匿名性
C、是否承诺
D、环境的熟悉程度
参考答案：ABC
第7题：
个体保留他的个人观念而仅仅改变其公开行为，这种遵从形式称为（）
A简单的服从
B内心的接受
C表面的服从
D内心的迁就
A
略
第8题：
消费者从众行为的表现形式不包括()。
A、从心理到行为的安全从众
B、内心接受，行为不从众
C、内心拒绝，行为从众
D、内心拒绝，行为不从众
参考答案：D
第9题：
如一个客户经理受到领导或同事的无端批评或指责，他可能会摔东西。这种反应属于人们遭受挫折时行为反应的（）
- A、直接攻击反应
- B、情绪方面的反应
- C、转向攻击反应
- D、行为方面的反应
正确答案:C
第10题：
挫折心理的表现（）
- A、情绪方面的反应
- B、焦虑
- C、行为方面的反应
- D、抑郁
正确答案:A,C