军队文职招聘考试
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）A、成员受益程度B、成员人数C、对成员的控制方式D、社会功能
题目
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）
- A、成员受益程度
- B、成员人数
- C、对成员的控制方式
- D、社会功能
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相似问题和答案
第1题：
试述帕森斯关于从传统社会向现代社会转变的模式变项。
参考答案：(1)情感方面：情感性——情感中立。(2)义务方面：扩散性——专一性。(3)规范方面：特殊性——普遍性。(4)地位方面：先赋性——自致性。(5)利益方面：集体——个人。
第2题：
职业发展理论的主要代表人物是（）
A帕森斯和霍尔
B帕森斯和萨帕
C霍兰和金兹伯格
D萨帕和金兹伯格
D
略
第3题：
学习型组织概念的提出者是()
A、佛瑞斯特
B、巴纳德
C、彼得·圣吉
D、帕森斯
正确答案：C
第4题：
衮服、冠冕是从哪个角度对服饰的分类（）。
- A、按服饰的制作材料来划分
- B、按不同历史时期划分
- C、按不同的礼仪场所来划分
- D、按不同的社会职业来划分
正确答案:D
第5题：
人格类型与职业类型学说的创立者是：（）
- A、帕森斯
- B、威廉逊
- C、约翰•霍兰德
- D、金兹伯格
正确答案:C
第6题：
艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）
A.社会功能
B.成员受益程度
C.对成员的控制方式
D.成员人数
B.成员受益程度
C.对成员的控制方式
D.成员人数
答案：C
解析：
第7题：
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）
A企业性质
B内容特质
C发育状态
D市场角度
E社会角度
D
略
第8题：
提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()
参考答案：错误
第9题：
关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。
正确答案:错误
第10题：
默顿提出的理论是（）
- A、功能系统（帕森斯）
- B、中层理论
- C、社会整合均衡（帕森斯）
- D、一般系统方法
正确答案:B