军队文职招聘考试

简述促进冲突的策略

题目

简述促进冲突的策略

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相似问题和答案

第1题:

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。

A. 冲突化解策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略


参考答案A

第2题:

简述健康促进应力求通过3个主要策略促进健康的发展。
①社会动员:强调群众的参与
②倡导与游说:开发领导,领导的支持
③协调:相关部门的支持和配合

第3题:

简述促进学前儿童情绪情感发展的策略。


正确答案:
(1)营造良好的情绪环境。
(2)成人的情绪自控。
(3)积极接纳、引导和鼓励。
(4)帮助幼儿控制情绪。
(5)教会孩子调节自己的情绪表现。

第4题:

简述助人行为的促进策略。


正确答案: (1)增强责任明确性与人际相互作用;
(2)提供亲社会行为榜样;
(3)将助人行为归因于利他动机;
(4)运用社会影响策略;
(5)进行助人行为的社会实践。

第5题:

在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()

  • A、合作策略
  • B、回避策略
  • C、竞争策略
  • D、调和策略

正确答案:C

第6题:

简述促进迁移的有效教学应考虑的策略。


答案:
解析:
(1)精选教材内容。要想使学生在有限的时间内掌握大量有用的经验,教学内容就必须精选。
(2)合理组织材料。精选的教材只有通过合理的编排才能充分发挥其迁移的效能,否则迁移效果小,甚至阻碍迁移的产生。
(3)合理安排教学程序。合理编排的教学内容是通过合理的教学程序得以体现、实施的,教学程序是使有效的教材发挥功效的最直接的环节。
(4)教授学习策略,提高迁移意识。许多研究证明,学习策略及元认知策略具有广泛的迁移性,同时它们又能够提高学习者的迁移意识。
(5)防止负迁移的发生。在教学中,负迁移会对学习造成不良的影响,因此,教师要防止负迁移的发生。

第7题:

当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()

  • A、回避策略
  • B、迁就策略
  • C、强制策略
  • D、妥协策略
  • E、合作策略

正确答案:A

第8题:

简述促进学前儿童言语发展的策略。


正确答案:
【答案要点】(1)倾听能力的培养。(2)口语表达能力的培养。 (3)早期阅读能力的培养。

第9题:

简述健康促进的干预策略。


正确答案: (1)教育策略:教育策略的核心是教育人们形成有益于健康的认知和技能,从影响健康的因素角度讲,既作用于倾向因素,也作用于强化因素。
(2)环境策略:环境策略的作用对象是影响行为的促成因素,即物质环境、条件,从而使人们采纳健康行为的意愿得以实现。
(3)政策策略:从两方面作用于人群的健康行为:①支持并促使这些行为得以实现。②通过影响资源配置、环境改善,从而促进健康行为乃至健康

第10题:

简述冲突的管理和解决策略。


正确答案:可以表现这样几个方面:
(1)威胁的作用
A多伊奇和克劳斯有模拟研究;B影响使用威胁的因素:个性、挽回面子和冲突的强度。
(2)协商
A冲突双方有不同的利益;B存在着某些沟通;C冲突双方有可能提供某种东西或有可能作出某种让步。
影响达成一致的解决办法的因素:A最初的立场;B让步;C通过代表解决冲突;D减少紧张的逐渐回报策略。
(3)仲裁。就是当双方经过直接协商无法解决冲突时,就需要通过中间人作出仲裁来解决。
(4)建立超越冲突双方的共同目标。解决办法是通过建立超越双方的共同目标,并且这个目标是符合双方的共同利益的,以达到求同存异、解决冲突的目的。