军队文职招聘考试
在企业形象设计当中，属于组织的三个部分是（）。A、MIB、HIC、VID、BI
题目
在企业形象设计当中，属于组织的三个部分是（）。
- A、MI
- B、HI
- C、VI
- D、BI
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相似问题和答案
第1题：
标志是（）中最主要、最关键的部分。
- A、企业管理
- B、企业形象设计
- C、广告策划
正确答案:B
第2题：
品牌形象设计与识别包括（）、（）、（）三个识别系统
正确答案:品牌核心理念；品牌行为；品牌感觉
第3题：
CIS的准确含义是()
A、企业形象
B、企业文化
C、企业形象设计
D、企业识别系统
参考答案：D
第4题：
在流体力学当中，三个主要的力学模型是指哪三个？
正确答案: （1）连续介质；
（2）无粘性流体；
（3）不可压缩流体。
第5题：
下列属于现代设计艺术的是（）
- A、展示设计
- B、企业形象设计
- C、标志设计
- D、个人形象设计
正确答案:D
第6题：
在企业外部要多做外功，即（）
- A、重视企业形象设计
- B、重视广告策划和宣传
- C、重视新闻媒体对企业的报道
- D、形成企业的特色
正确答案:A,B,C,D
第7题：
一个企业的运作过程分为三个部分，它们之间的关系说法正确的是（）。
- A、生产属于企业运作的输入部分
- B、产品属于企业的运作过程
- C、生产属于企业运作的输出部分
- D、资源属于企业运作的输入部分
正确答案:D
第8题：
组织形象设计及其传播。
正确答案：组织形象是指社会公众对一个组织综合认识后形成的印象和评价。组织形象对社会组织来说具有重要作用。组织形象具有如下特征：①组织形象的客观性;②组织形象表现的主观性;③组织形象的相对性;④组织形象的稳定性。
组织形象是无形资产的重要组成部分;组织形象是组织生存发展的精神资源(规范与导向功能，凝聚与整合功能，激励功能，辐射作用);组织形象是外在扩张的市场铺垫。
个体自身的传播;人际传播沟通;小团体传播;组织传播;公众传播;大众传播。
组织形象是无形资产的重要组成部分;组织形象是组织生存发展的精神资源(规范与导向功能，凝聚与整合功能，激励功能，辐射作用);组织形象是外在扩张的市场铺垫。
个体自身的传播;人际传播沟通;小团体传播;组织传播;公众传播;大众传播。
第9题：
简述企业形象设计的目标。
正确答案: 企业形象设计是对企业的经营管理，价值观念、文化精神的塑造过程，藉此改造和形成企业内部的制度和结构，并通过企业的视觉设计，将企业文化形象有目的，有计划的传播给企业内外的广告公众，从而达到社会公众对企业的理解、支持与认同的目的。具体来说：
（1）CI首先是通过理念识别（MI）来对企业灵魂进行塑造。企业灵魂，顾名思义，它是指的使企业精神范畴的存在形式，如企业理念，企业文化，价值概念等。理念识别（MI）是企业识别系统（CIS）的核心和起点。CI活动首先应对构成企业灵魂的企业理念、价值观念的塑造，不断提高企业文化的品味和档次。从这个意义上讲，CI是雕塑企业灵魂的伟大工程。
（2）CI是将企业理念转化为企业行为的物化过程。企业理念需要通过企业的行为传播出去，才能使企业的形象得以树立。而观念形态上的企业理念只是通过企业行为的实施，才能变成人们看得见摸得着的客观实在。人们一般将企业理念的行为转化方式称作企业行为识别，简称BI。BI是MI的本质物化在企业的行为方式上，通过企业的各项制度，行为规范，管理方式，教育训练，公益文化，公共关系等活动体现出来，从而获得企业员工和广大消费者的识别与认同，对内提高了企业员工之间的凝聚力，对外加强了和广大消费者的沟通。从这个意义上讲，CI是提高企业行为品味与档次的创新活动。
（3）CI是将企业标识符号化，视觉化的传播过程。企业识别系统的主要功能是把反映企业内在理念的标识转换为企业员工和广大消费者能够接受的符号系统。比如广告语、口号、商标等。人们称之为VI，VI是CI的的具体化，视觉化，符号化的过程，是将CI的本质表象的结果。以此塑造企业的形象，体现企业的个性，形成企业独特的风格，并通过企业形象的传播活动与途径，最终在广大公众的心目中树立起来。就此来说，CI是企业形象的塑造工程。
以企业为市场主体来探讨与消费者的关系时，实际上都是在强调如何沟通的问题，企业形象设计系统其实是作为品牌沟通的一种载体而出现的。
第10题：
简述企业形象设计（策划）的内容。
正确答案:企业形象设计，或企业形象策划，是确定一个公司的企业形象目标、阐明其具体内容、提出如何实现目标的计划方案。CIS设计，包括VI、BI、MI。
（1）VI（VisualIdentity），是视觉同一，是视觉个性、视觉形象、视觉识别的统一；它包括实体VI和象征性VI两大部分，前者分为固定实体（房屋建筑、道路布局、厂区绿化等）和流动实体（产品、公司车辆），象征性VI包括公司名称、品牌、商标、标准色彩等。
（2）BI（BehaviorIdentity）是行为同一，是行为个性、行为形象、行为识别的统一，分为整体集中BI、个体分散BI、市场BI和社会BI、日常BI和特殊时期BI，整体集中行为、社会行为和特殊时期行为对企业的影响较大。
（3）MI（MindIdentity）是理念同一，即理念个性、理念形象、理念识别的统一，包括企业宗旨、企业价值观体系、企业精神、企业伦理等内容。