军队文职招聘考试
怎样确定提问项目的顺序？
题目
怎样确定提问项目的顺序？
参考答案和解析
正确答案:四原则：
（1）先易后难；
（2）同类集中；
（3）先面后点；
（4）先一般后特殊。
（1）先易后难；
（2）同类集中；
（3）先面后点；
（4）先一般后特殊。
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相似问题和答案
第1题：
问卷设计的内容主要包括（）。
- A、提问项目的设计
- B、回答项目的设计
- C、问题顺序的设计
- D、模拟试验的设计
- E、版面格式的设计
正确答案:A,B,C,E
第2题：
怎样确定宾主介绍时的标准顺序？
正确答案:在涉外接待中，介绍宾主双方的标准顺序是“先主后宾”，即先介绍主人，后介绍客人。此种做法亦称“客人优先了解情况”。在其他情况下，介绍他人相识的顺序则讲究“尊者居后”。
第3题：
问卷调查中,提问项目的设计,应注意()
A.一项提问可包含几项内容
B.注意敏感性问题提问
C.用词要确切、通俗
D.时间
参考答案：C
第4题：
面试提问的技巧不包括（）。
- A、需清楚提问的目的，准备好提纲
- B、提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题
- C、确定一种提问的形式
- D、先易后难，循序渐进
正确答案:C
第5题：
为他人作介绍时，应怎样确定其先后顺序？
正确答案: 遵照“尊者优先了解情况”的规则。其含义是：在为他人作介绍前，首先要确定双方地位的尊卑，然后，先将卑者介绍给尊者，再把尊者介绍给卑者。长幼亦然。
如介绍年长者与年幼者认识时，应先介绍年幼者，后介绍年长者；介绍上级与下级认识时，应先介绍下级，后介绍上级；介绍职位、身份高者与职位、身份低者认识时，应先介绍身份低者，后介身份高者。
第6题：
问卷实际设计阶段的内容包括确定问卷的结构、内容分布和（）。
- A、调查中所提问的问题设计
- B、问题备选答案的设计
- C、提问顺序的设计
- D、问卷的版面格式设计
正确答案:A,B,C,D
第7题：
怎样确定介绍他人时的顺序？
正确答案: 第一，介绍年长者与年幼者认识时，应先介绍年幼者，后介绍年长者。
第二，介绍长辈与晚辈认识时，应先介绍晚辈，后介绍长辈。
第三，介绍老师与学生认识时，应先介绍学生，后介绍老师。
第四，介绍女士与男士认识时，应先介绍男士，后介绍女士。
第五，介绍已婚者与未婚认识时，应先未婚者，后介绍已婚者。
第六，介绍同事、朋友与家人认识时，应先介绍家人，后介绍同事、朋友。
第七，介绍来宾与主人认识时，应先介绍主人，后介绍来宾。
第八，介绍上级与下级认识时，先介绍下级，后介绍上级。
第九，介绍上级与下级认识时，先介绍下级，后介绍上级。
第十，介绍职位，身份高者与职位、身份低者认识时，应先介绍职位、身份低者，后介绍职位、身份高者。
第8题：
访谈方案的内容包括:访谈目的、步骤、准备提出的问题、提问顺序和选择访谈对象。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
在访谈中怎样进行提问控制？
正确答案: 恰当的提问方式，恰当的题目转换方式，控制跑题，对问题的追问，合适的发问与插话。
第10题：
提问项目的形式一般要经过的步骤是（）
- A、课题分析
- B、概念具体化
- C、确定指标
- D、编制提问
- E、分析问卷
正确答案:A,B,C,D