军队文职招聘考试

伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是，这是一个虚拟团队，成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时，应该考虑的？（）A、建立成员之间的信任。B、允许更多的成员独立工作。C、密切监测工作进展。D、团队结果发送给成员。E、宣传团队的努力和成果。

题目

伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是，这是一个虚拟团队，成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时，应该考虑的？（）

  • A、建立成员之间的信任。
  • B、允许更多的成员独立工作。
  • C、密切监测工作进展。
  • D、团队结果发送给成员。
  • E、宣传团队的努力和成果。
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

吉莉安是项目团队的领导,团队的工作是为一个新的西班牙语的软件程序写作,编程,测试和执行质量保证。吉利安工作的房子坐落在波士顿,作家在西班牙,程序员在印度,测试人员在德克萨斯州,质量保证团队在阿根廷,他们有明确的规范就是每个团队成员有权做出必要的决策来完成他们的任务,或发回一个任务到另一个团队。下列哪个最好描述吉莉安的团队?()

A、跨职能的虚拟团队

B、自我管理的面对面团队

C、问题解决的虚拟团队

D、问题解决的面对面团队

E、跨职能的面对面团队


参考答案：A

第2题：

作为敏捷团队的领导者,乔伊注意到,团队的每日站立会议时长远超于建议的15分钟,为保证会议简短而有效,她可()

A改为每周2小时会议，建议团队成员删除每日站立会议

B每日站立会议结束后，专门安排会议解决需要更多时长讨论的问题

C劝止团队成员分享相关的进度信息，以保证会议简短

D忽略或淡化她认为琐碎的分享信息，由此通过渗透沟通，团队成员不会在每日站立会议上分享类似信息。


正确答案:B

第3题：

在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。()

A、技术团队

B、自我管理团队

C、问题解决团队

D、虚拟团队

E、跨职能团队


参考答案：B

第4题：

一名团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意，作为敏捷教练，该团队领导应该怎么做？（）

  • A、让团队来解决这个问题。
  • B、寻求职能经理的指导。
  • C、解决这一问题，并通知团队。
  • D、与产品负责人一起解决这一问题，并通知团队。

正确答案:A

第5题：

下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）

A.虚拟团队是由某一领域的专家组成

B.就时间而言，虚拟团队是短暂的

C.虚拟团队有一个领导核心进行管理

D.虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调


参考答案：D

第6题：

下列哪一个不是最常见的类型的团队?()

A、问题解决团队

B、不同学科间的团队

C、自我管理团队

D、虚拟团队

E、跨职能团队


参考答案：B

第7题：

为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这是指（）

A.虚拟团队

B.研发团队

C.质量小组

D.联合团队


参考答案：A

第8题：

伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()

A、建立成员之间的信任。

B、允许更多的成员独立工作。

C、密切监测工作进展。

D、团队结果发送给成员。

E、宣传团队的努力和成果。


参考答案：B

第9题：

在虚拟网络团队中，整个团队的评价主体是（ ）。


A.管理者

B.顾客

C.团队领导者

D.项目领导者

答案：B
解析：

第10题：

斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。

  • A、多功能型团队
  • B、问题解决型团队
  • C、自我管理型团队
  • D、虚拟团队

正确答案:A,B,C,D

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