军队文职招聘考试
定性的工作分析方法是（）A、职位分析问卷法B、功能性工作分析C、职位评级D、关键事件法
题目
定性的工作分析方法是（）
- A、职位分析问卷法
- B、功能性工作分析
- C、职位评级
- D、关键事件法
相似问题和答案
第1题：
A、定量工作分析方法
B、定性工作分析方法
C、以上二者都是
D、以上二者都不是
第2题：
量本利分析法属于()
A、定性决策方法
B、定量决策方法
C、定性分析方法
D、定量分析方法
第3题：
A、定量分析的方法
B、定性分析的方法
C、定量与定性分析相结合的方法
D、与重心法相同的方法
第4题：
B:案例分析方法
C:演绎分析方法
D:非数量定性方法
第5题：
A、可划分为预算差异的定量分析方法、预算差异的定性分析方法
B、定量分析有比例分析法、比较分析法、因素分析法、盈亏平衡分析法等
C、预算差异定性分析的主要目的是计算差异额
D、预算差异定性分析的主要分析方法：所涉及特定主管、领班及其他人员开会磋商;分析工作情况，包括工作流程、业务协调、监督的效果，以及其他存在的环境因素;直接观察，由直接人员进行实地调查，由辅助者(明确指定其责任)进行调差;由内部稽核辅助进行稽核工作;特殊研究等
第6题：
A、一种纯定量分析方法
B、一种纯定性分析方法
C、一种能将定性分析与定量分析相结合的系统评价方法
D、从定性到定量的分析方法
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
敏感性分析是一种常用的投资项目经济评价的（）。
A.确定性分析方法
B.不确定性分析方法
C.静态分析方法
D.动态分析方法
第9题：
A.定性风险分析的主要任务是确定风险发生的可能性及其后果的严重性B.定性风险分析的方法包括模拟法
C.—般来说，技术含量越高的项目风险程度就越高
D.定性风险分析工作要形成风险总排队
第10题：
B、定量分析和定性分析
C、动态分析和静态分析
D、融资前分析和融资后分析
由于经济效果评价的目的在于确保决策的正确性和科学性，避免或最大限度地减小技术方案的投资风险，明了技术方案投资的经济效果水平，最大限度地提高技术方案投资的综合经济效果。因此，正确选择经济效果评价的方法是十分重要的。经济效果评价的基本方法包括确定性评价方法与不确定性评价方法两类。对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价。