领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
第1题:
A.各级各类领导机关职责和权限的划分
B.各级各类领导机构的设置
C.领导者的领导层次与幅度
D.领导者的管理制度,即狭义上的人事制度
答案:A
解析:领导体制指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。领导体制的内容包括领导的组织结构、领导层次和领导跨度以及领导权限和责任的划分。其中,领导体制的核心是领导权限和责任的划分。领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制,对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权做出明确的规定。
第2题:
领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制,对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
A对
B错
第3题:
行政人必须在自己的职权范围内行事,不能超越职责权限
第4题:
领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制,对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
第5题:
签发烟草专卖品准运证的权限、条件、程序以及工作人员的职责,应当公开、透明
第6题:
第7题:
道路运输管理机构的工作人员应当严格按照职责权限和程序进行监督检查,不得()。
第8题:
A、下级将其职权范围内的问题交由上级处理
B、上级与下级的职权范围有所交叉
C、各层领导的职责与权力有所脱节
D、各层领导者做好本层次职权范围内的事务
第9题:
质量管理职责中必须明确管理、执行和()工作人员的职能。
第10题:
所有工作人员都能了解经批准的()和()程序,并明确自己的岗位职责和任务。