军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()
A.饭店员工绩效考核
B.饭店人力资源需求预测
C.饭店人力资源供应预测
D.饭店人力资源供应与需求综合平衡
参考答案：A
第2题：
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
答案：C
解析：
狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。因此，本题应该选C。
第3题：
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A．人力资源需求与补充计划
B．员工调配和晋升计划
C．劳动力市场计划
D．劳动关系计划
正确答案：C
第4题：
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
- A、人力资源率
- B、人力资源的总体构成
- C、经济发展状况
- D、职位的空缺
正确答案:D
第5题：
下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?（ ）
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源制度规划
D.人力资源战略规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源制度规划
D.人力资源战略规划
答案：D
解析：
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
第6题：
下列不属于人力资源作用的是( )。
A、人力资源是财富形成的关键要素
B、人力资源是政治发展的主要力量
C、人力资源是文化发展的主要力量
D、人力资源是经济发展的主要力量
参考答案：BC
第7题：
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
答案：C
解析：
项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。
第8题：
下列哪一项不属于人力资源管理的功能()
A.留才
B.选才
C.用才
D.激才
E.育才
参考答案：D
第9题：
下列哪一项不属于加油站服务营销的内容（）。
- A、油品数量
- B、油品质量
- C、加油服务
- D、人力资源
正确答案:D
第10题：
下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）
- A、人力资源规划
- B、解聘员工
- C、培训员工
- D、制定企业管理模式
正确答案:D