军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。
A:组织的人力资源与物质资产的特征相同
B:组织的人力资源常常会流失
C:组织是人力资源的所有者
D:人力资本投资的最大获益者是组织
B:组织的人力资源常常会流失
C:组织是人力资源的所有者
D:人力资本投资的最大获益者是组织
答案：B
解析：
组织的物质资产一般不会流失，但人力资源却会离开。
第2题：
对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。
正确答案:错误
第3题：
企业竞争优势的源泉是()
A、企业资源
B、技术实力
C、组织机构
D、企业核心实力
参考答案：D
第4题：
现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要
正确答案:错误
第5题：
人力资源管理的目标有（）。
- A、最大限度地管理组织内外的人力资源
- B、最大限度地满足组织人力资源的需求
- C、维护与激励组织内的人力资源
- D、最大限度地开发组织内外的人力资源
- E、保证与提升组织的人力资源质量和数量
正确答案:A,B,C,D
第6题：
组织所有资源中最具活力和创造力的资源是（）。
- A、财力资源
- B、物质资源
- C、人力资源
- D、社会资源
正确答案:C
第7题：
（）是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
- A、人力资源
- B、财力
- C、物力
- D、信息
正确答案:A
第8题：
()是社区形成和发展的源泉与保障。
A、社区物质资源
B、社区组织资源
C、社区人力资源
D、社区文化资源
参考答案：C
第9题：
对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。
- A、物质资源
- B、精神资源
- C、组织资源
- D、人力资源
正确答案:D
第10题：
组织竞争优势的源泉是（）
- A、知识
- B、人才
- C、资源
- D、技术
正确答案:B