军队文职招聘考试
相似问题和答案
第1题：
同感是指个案工作者能够体会案主的感受，也能够敏锐地、正确地了解这些感受所代表的意义，并且能够把这种了解传达给案主，包括体悟和：
A、观念的传达
B、体悟的传达
C、情绪的传达
D、行动的传达
第2题：
B：沟通频率
C：干系人登记册
D：对要发布信息的描述
（1）项目干系人沟通要求。
（2）对要发布信息的描述，包括格式、内容和详尽程度。
（3）信息接收的个人或组织。
（4）传达信息所需的技术或方法，如备忘录、电子邮件和／或新闻发布等。
（5）沟通频率，如每周沟通等。
（6）上报过程，对下层无法解决的问题，确定问题上报的时间要求和管理链（名称）。
（7）随项目的进展对沟通管理计划更新与细化的方法。
（8）通用词语表。
第3题：
关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。
A．广告是内部招募最常用的方法之一
B．通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
第4题：
广告作为一种大众传播媒介，传播信息是它最基本、最重要的功能。平面广告通过（）传播信息，把主题内容形象、准确、生动、迅速地传达给受众，让受众接受并留下深刻的印象。
- A、视觉传达
- B、广告设计
- C、标志设计
- D、广告形式
正确答案:A
第5题：
B:有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C:发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D:工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
第6题：
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（ ）形式。
A．人才招聘会
B．委托猎头公司
C．外部招聘
D．内部招聘
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。内部招聘即岗位空缺通过商品流通企业内已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充，题干所述属于内部招聘中的布告招聘形式，故选D。ABC三项属于外部招聘形式。
第7题：
B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
第8题：
关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。
A．广告是内部招募最常用的方法之一
B．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
A项，广告是外部招募最常用的方法之一。
第9题：
发布规章、转发公文、布置工作、传达事项应用通知。
正确答案:正确
第10题：
行调发布命令时，在小行基地和大学城停车场由派班员或信号楼调度员负责传达，在正线（）由车站值站（）负责传达，传达给司机或其他有关人员的书面命令应盖有行车专用章。
正确答案:辅助线；值班员