军队文职招聘考试

可以改变企业财务结构的方式有（）。A、发放现金股利 B、发放股票股利 C、发放财产股利 D、进行股票分割 E、发放负债股利

题目

可以改变企业财务结构的方式有（）。

  • A、发放现金股利 
  • B、发放股票股利 
  • C、发放财产股利 
  • D、进行股票分割 
  • E、发放负债股利
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第1题：

下列关于股票股利、股票分割和股票回购的表述中，正确的有()。

A、发放股票股利会导致股价下降，因此股票股利会使股票总市场价值下降
B、如果发放股票股利后股票的市盈率增加，则原股东所持股票的市场价值增加
C、发放股票股利和进行股票分割对企业的所有者权益各项目的影响是相同的
D、股票回购本质上是现金股利的一种替代选择，但是两者带给股东的净财富效应不同

答案：B,D
解析：
本题考核的知识点是“股票股利、股票分割和股票回购的内容”。选项A，发放股票股利会导致股价下降，但由于股票数量增加，所以不会使股票总市场价值下降，因此选项A错误；选项C，发放股票股利和进行股票分割会增加与减少股本数量，会改变企业的所有者权益各项目的构成比例，所以表述错误。

第2题：

关于股利分配形式，下列说法正确的有（ ）。

A.发放股票股利是企业向股东分配股利的基本形式
B.发放现金股利有利于改善企业长短期资金结构
C.发放现金股利会导致企业的偿债能力下降
D.发放股票股利会降低股票的每股价值
E.发放股票股利可以增强股东的投资能力

答案：B,C,D
解析：
选项A，支付现金是企业向股东分配股利的基本形式；选项E，发放现金股利有利于股东取得现金收入和增强投资能力。

第3题：

我国股票的股利的发放形式主要有()

A.财产股利

B.期权

C.现金股利

D.股票股利


参考答案：CD

第4题：

不属于股利发放的是（）

  • A、股票分割
  • B、现金股利
  • C、股票股利
  • D、财产股利

正确答案:A

第5题：

按照税负差异理论，在进行个税股利决策的税收策划时，股份制企业应该选择的方式是（　）。

A.多发放股票股利
B.多发放现金股利
C.平均分配发放现金股利和股票股利
D.尽可能少的发放现金股利和股票股利

答案：D
解析：
按照税负差异理论，股份制企业最好不发放任何一种股利，而通过股票价格升高来间接地增加股东财富，因为发放股利，股息要缴个人所得税。

第6题：

在进行个税股利决策的税收筹划时，股份制企业应该选择的方式是（ ）。

A、多发放股票股利
B、多发放现金股利
C、平均分配发放现金股利和股票股利
D、尽可能少的发放现金股利和股票股利

答案：D
解析：
按照税负差异理论，股份制企业最好不发放任何一种股利，而通过股票价格升高来间接地增加股东财富，因为发放股利，股息要缴个人所得税。

第7题：

我国上市公司的股利分配实践中，股利支付方式包括（　）。

A. 财产股利
B. 现金股利
C. 股票股利
D. 负债股利
E. 发放现金股利同时发放股票股利

答案：B,C,E
解析：
在我国上市公司的股利分配实践中，股利支付方式是现金股利、股票股利或者两种方式兼有的组合分配方式。部分上市公司在实施现金股利和股票股利的利润分配方案时，有时也会同时实施资本公积转增股本的方案。财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代。这两种股利方式目前在我国公司实务中很少使用，但并非法律所禁止。

第8题：

比较常见的股利发放方式有：

A．固定股利

B．负债股利

C．现金股利

D．财产股利

E．股票股利


正确答案：BCDE

第9题：

在进行个税股利决策的税收筹划时，股份制企业应该选择的方式是（ ）。

A.多发放股票股利
B.多发放现金股利
C.平均分配发放现金股利和股票股利
D.尽可能少的发放现金股利和股票股利

答案：D
解析：
按照税负差异理论，股份制企业最好不发放任何一种股利，而通过股票价格升高来间接地增加股东财富，因为发放股利，股息要缴个人所得税。

第10题：

上市公司不发放现金股利，只发放股票股利说明企业资金短缺。


正确答案:错误

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