员工入职导向活动
第1题:
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第2题:
A.岗前培训
B.职业化培训
C.职前培训
D.入职培训
第3题:
A执行真正的上岗入职计划,强调新员工薪酬和福利
B执行真正的上岗入职计划,强调新员工可能受到的压力
C执行真正的上岗入职计划,强调新员工应该掌握的知识和技能
D执行真正的上岗入职计划,强调企业新员工应遵守的规章制度
第4题:
A.脱产培训
B.在职学习
C.委托培训
D.其他都是
第5题:
新员工入职培训的目的是什么?
第6题:
A.岗前培训
B.职前培训
C.入职培训
D.人司教育
第7题:
A.员工入职承诺书
B.员工手册回执
C.员工入职须知
D.应聘登记表
第8题:
A.7
B.10
C.15
D.30
第9题:
新员工的入职培训主要达到怎样的目的?
第10题: