军队文职招聘考试

奖勤罚懒、职务升降等方式属于人事系统的（）A、竞争机制B、更新机制C、激励机制D、监控机制

题目

奖勤罚懒、职务升降等方式属于人事系统的（）

  • A、竞争机制
  • B、更新机制
  • C、激励机制
  • D、监控机制
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第1题：

组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。()


参考答案：×

第2题：

以下不属于怀特所指败坏官纪的因素的是()

A、调资不及时

B、奖勤罚懒

C、缺乏奖励

D、惩罚无度


参考答案：B

第3题：

人员配备时根据职务选择合适人选符合

A、公平竞争的原则

B、职务要求明确的原则

C、成本效率原则

D、人事工作系统性原则

E、用人之长原则


参考答案：E

第4题：

如果某个药品需要限制其使用的医生职务应该设置（）。

  • A、人员档案的职务
  • B、药品档案的处方职务
  • C、人事档案的职务类别
  • D、人事档案的职务级别

正确答案:B

第5题：

职务升降对人事行政管理的意义如何?


正确答案：
正常的职务升降对人事行政管理具有重要意义：
(1)职务升降是经常保持人与事结合的重要措施；
(2)职务升降有利于实现工作人员群体结构的最优化；
(3)职务升降是一种行之有效的激励手段。

第6题：

全面预算的意义在于()

A、可以使决策目标具体化

B、可以使人人事先做到心中有数

C、全面预算量化指标可做为日常控制的依据

D、成为奖勤罚懒评估优劣的准绳

E、协调部门关系


参考答案：ABCD

第7题：

以下不属于怀特的人事行政思想的是()。

A、机构的设置问题

B、职位分类——分级与工资的制定问题

C、职务的晋升问题

D、人才选拔问题


参考答案：A

第8题：

有亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事( )工作。

A、组织(人事)

B、纪检监察

C、工会

D、秘书


解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十五条
答案：AB

第9题：

在常用的等调中，其调号关系为(　　)。

A.五升等于六降
B.六升等于六降
C.七降等于五升
D.七升等于五降

答案：B,C,D
解析：
等调中，五升等于七降，六升等于六降，七升等于五降。

第10题：

在（）情况出现时，人事经理可以考虑职务设计的问题。

  • A、客户经常投诉
  • B、职务设置不合理
  • C、企业计划进行管理改革
  • D、员工职务效率下降
  • E、员工职务效率上升

正确答案:B,C,D

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