军队文职招聘考试
“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）A、布莱克和莫顿B、菲德勒C、赫塞和布兰查德D、弗罗姆和耶顿
题目
“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）
- A、布莱克和莫顿
- B、菲德勒
- C、赫塞和布兰查德
- D、弗罗姆和耶顿
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相似问题和答案
第1题：
张总时常分析市场形式,根据分析数据判断市场未来的需求情况,并果断改变公司的发展战略。这体现了张总作为领导者的()。
A、社会能力
B、管理能力
C、思维能力
D、执行能力
正确答案：C
第2题：
领导者的影响力主要来自两个方面:一是来自于职位权力,二是来自于个人权力。下列选项中来自于个人权力的是()。
A.惩罚权
B.奖赏权
C.合法权
D.专长权
参考答案：D
第3题：
“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()
A.布莱克和莫顿
B.菲德勒
C.赫塞和布兰查德
D.弗罗姆和耶顿.
参考答案：B
第4题：
“原因和结果是我们思维的创造物。”“在自然界中，既没有原因，也没有结果。”下列对这两句话理解正确的有( )。
A.这两句话符合唯物辩证法的基本观点
B.这两句话是唯心主义的非决定论
C.这两句话否定了原因和结果的客观性
D.这两句话否认了科学认识的客观依据
B.这两句话是唯心主义的非决定论
C.这两句话否定了原因和结果的客观性
D.这两句话否认了科学认识的客观依据
答案：B,C,D
解析：
题干中的两句话否认了因果关系的客观性，认为因果关系只存在于思维中，是违背唯物辩证法的观点，A项错误，C项正确。决定论是一种认为自然界和人类社会普遍存在客观规律和因果联系的理论和学说。题干否定了因果关系的客观存在，是一种非决定论，认为因果存在于思维之中，是一种唯心主义，B项正确。这两句话否认了因果关系的客观性，使科学认识丧失了客观依据，D项正确。
第5题：
在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。
A.上级领导授权方面的因素
B.领导者方面的因素
C.下属方面的因素
D.组织环境方面的因素
B.领导者方面的因素
C.下属方面的因素
D.组织环境方面的因素
答案：A
解析：
领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面：(1)领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观，对下属的信赖，对某种领导方式的爱好，以及在不确定情况下的安全感。(2)下属方面的因素。包括下属人员的独立性需要程度，是否愿意承担责任，对有关问题的关心程度，以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。(3)组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统，组织的规章，集体的协作经验，决策问题的性质和紧迫程度等。故本题正确答案选A。
第6题：
下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。
A、情境理论
B、菲德勒的权变理论
C、途径—目标理论
D、领导风格连续流一体理论
参考答案：D
第7题：
要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性只有两种方法:一种是根据情境选择合适的领导者;另一种是改变情境以适应领导者的风格。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第8题：
领导者的权威是指()。
A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力
B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度
C、领导者职责范围内的支配力量
D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力
答案：B
解析：领导者的权威是具有高超驾驭领导系统能力的一种公认度。也称为非职位权力。权威来自于个人的特殊条件和才能。
第9题：
领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
答案：对
解析：
第10题：
在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）
正确答案:正确