军队文职招聘考试
（）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。A、经验预测法B、趋势预测法C、德尔菲法D、标杆预测法
题目
（）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。
- A、经验预测法
- B、趋势预测法
- C、德尔菲法
- D、标杆预测法
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相似问题和答案
第1题：
在进行结果预测的各种主要方法中，适用于中、短期经济预测和技术预测的预测方法是：
A、德尔菲方法
B、因果分析法
C、直观预测法
D、趋势外推法
参考答案：D
第2题：
基本分析适用于短期的行情预测。
正确答案：×
第3题：
下列方法中适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用 的是( )。
A．比率分析法
B．回归分析法
C．德尔菲法
D．主观判断法
正确答案：D
第4题：
事业部制形式的组织结构主要适用于环境较稳定、市场较集中、中等规模的特许经营企业。
正确答案:错误
第5题：
人力资源需求预测的主要方法中（ ）适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业
A.德尔菲法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.趋势预测法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.趋势预测法
答案：B
解析：
经验判断法适用范围：适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业。
第6题：
人员核查法主要适用于（ ）人员预测。
A．动态、短期
B．静态、长期
C．静态、短期
D．动态、长期
正确答案：C
第7题：
下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是（ ）。
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.经验判断法
B.德尔菲法
C.比率分析法
D.经验判断法
答案：D
解析：
由于经验判断法主要是凭借管理者的主观感觉和经验来进行人力资源需求预测，因此它主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织。
第8题：
人力需求预测技术中的上级估算法，主要适用于（ ）。
A．短期预测
B．中期预测
C．长期预测
D．组织规模较小、结构简单时的中长期预测
正确答案：AD
第9题：
域模式可以用于任何规模的网络环境，而工作组模式适用于比较小的网络环境。
正确答案:正确
第10题：
时间序列预测法适用于（）
- A、短期预测
- B、中期预测
- C、长期预测
- D、中、长期预测
正确答案:A