军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
简述价值规律的基本内容。
正确答案: 价值规律的基本内容是：（1）商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。
（2）商品交换以价值量为基础进行，实行等价交换。
第2题：
简述价值规律的基本内容和表现形式。
正确答案: 基本内容是：商品的价值量是由生产这种商品所需要的社会必要劳动时间决定的，商品交换要以价值量为基础实行等价交换。
表现形式是：商品价格受供求关系的影响，围绕价值上下波动。
第3题：
试述价值规律的基本内容、作用以及发生作用的表现形式。
参考答案：
（1）价值规律的基本内容：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定；不同商品交换按照等价原则进行。
（2）价值规律的基本作用：调节生产资料和劳动力在各个部门之间的分配；刺激商品生产者不断改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率，从而促进社会生产力发展；促使商品生产者在竞争中优胜劣汰，引起商品生产者两极分化，也会产生效率与公平之间的矛盾。
（3）价值规律发生作用的表现形式：在供求关系与价格的相互作用下，价格围绕价值上下波动。
第4题：
简述国际价值规律的基本内容。
正确答案:（1）商品的价值由生产商品的国际必要劳动时间决定；
（2）商品交换按照国际价值量进行交换；
（3）国际价格受供求关系的影响，围绕国际价值上下波动。
第5题：
简述价值规律的基本内容与一般作用？
正确答案: 内容：商品价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的，商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。
作用：（1）对社会生产起调节作用。
（2）对社会生产起推动作用。
（3）对生产者起物质刺激和优胜劣汰的鞭策作用。
第6题：
简述价值规律基本内容。
正确答案: 商品的价值量由社会必要劳动时间决定，商品实行等价交换。在商品生产和交换过程中，发生主要是商品生产技术的对比，优胜劣汰，以此不断促进生产力的不断发展。其表现形式是市场供求影响商品价格，商品价格以价值为中心上下波动。
（1）商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。
（2）商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。其本质是价值规律自发使社会资源在各生产部门间流动。
第7题：
简述《摩奴法典》的基本内容及影响。
正确答案: 基本内容：《摩奴法典》共分为十二章；它全面论述了吠陀的精义，阐述梵天创世说、法的定义是脱离爱与恨欲望的行为规范和法的本源是全部吠陀；确定了以种姓制度为核心的一系列维护奴隶主贵族的制度：种姓制度、国有或王有的土地所有制、保护高姓种姓的债权制度、种姓内婚姻制度、不同种姓同罪不同罚的刑法制度和神判为主的诉讼审判制度等。
影响：《摩奴法典》一直以来都是解决印度教徒之间的纠纷的重要法律依据，也是印度独立后诸法典的权威；以《摩奴法典》为大成的印度法系，在南亚次大陆和东南亚广大地域有着深远的影响，是信仰印度教或佛教国家的法律本源；它是印度法系的基础性法典。
第8题：
简述深度报道的特色及主要表现形式。
正确答案: 深度报道反映的题材重大、社会意义重大，其表现形式又多是连续报道、系列报道、组合报道等，是一种集团军作战的新闻宣传的重武器。从新闻写作角度看，它是有高度、有深度、有力度，带有哲理性、思辩性的报道，也是全方位、全息式的报道。
深度报道的形式大体有：
第一，连续报道。根据事物发展的阶段性，由低到高的矛盾运动，按矛盾的发展过程发布新闻，反映情况和问题。
第二，系列报道。围绕典型的新闻事件、新闻人物，从不同角度、不同侧面、不同层次进行报道。
第三，组合报道。围绕某个主题或主线，将不同内容与形式的新闻编排组合在一起，报道各方面的事实，起到加强、对比等作用，以达到深化对某一问题本质认识的目的。
第四，问题讨论。通过对某一问题的讨论，达到提高认识、推动工作的目的。
第五，分析性新闻。对新闻事件进行较为详细的分析，论之有据，言之有理，帮助读者解决“为什么”的疑惑。
第六，问题性问题。
第七，评述性问题。
第9题：
简述价值规律的表现形式和作用机制。
正确答案: （1）受供求等因素的影响，价格围绕价值上下波动，是价值规律作用的表现形式。
（2）商品价格围绕着价值上下波动，这并不违反价值规律。因为从较长时期来看，价格的上涨部分和下跌部分可以相互抵消，价格总额与价值总额是相等的;另一方面，商品的价格无论怎样波动，都是以各自的价值为基础而变动的。
（3）价值规律是通过供求机制、竞争机制等的作用实现价格与价值趋于一致的。
第10题：
简述行政首长负责制的含义及基本内容。
正确答案: 行政首长负责制，是指在国家各级行政机关，行政首长在所管辖的事务范围内，在集体讨论和充分听取各种意见的基础上，具有个人作出最后决定的权力，同时对行政工作负全面的和最终的责任。行政首长负责制的基本内容有：
（1）国家权力机关通过宪法和法律，规定国家行政机关的职权，并按法定程序决定行政首长的人选。
（2）行政首长全面领导本机关的工作，其他领导成员协助行政首长工作，并对行政首长负责。
（3）行政首长须对本机关的工作担负个人责任。