军队文职招聘考试
相似问题和答案
第1题：
在员工福利中， 最基础的单元是( )。
A. 员工福利制度的理论依据
B. 员工福利计划
C. 员工福利的设计理念
D. 员工福利项目
第2题：
某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及，从员工福利设计的角度考察，所属的环节是( )。
A.员工福利计划调查
B.员工福利整体设计
C.员工福利计划的反馈
D.员工福利计划的客户关系管理
第3题：
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。
A. 员工福利制度
B. 员工福利计划
C. 员工福利项目
D. 以上皆不对
第4题：
市场营销定义是什么？园艺产品营销定义是什么？
正确答案: 市场营销——科特勒认为，市场营销是个人或组织通过创造并同他人交换产品，以满足他们需求和欲望的一种社会性经营管理活动。
园艺产品营销——指园艺产品生产者与经营者组织与个人，在园艺产品从园艺企业或农户到消费者手中，实现个人和社会需求目标的各种园艺产品创造和园艺产品交易的一系列活动。
第5题：
B.确定员工福利项目的内容
C.确定员工福利计划的灵活性
D.从不同的角度确定员工福利
第6题：
关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。
①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第7题：
第8题：
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵， 既互有区别又互有联系， 三者间的关系表述， 正确的有( )： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合， 所以， 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具， 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度， 三个概念由低到高层次递进， 所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A. ①④
B. ②③
C. ③④
D. ①②③④
第9题：
可用性的定义是什么？有哪五个内涵？分别定义是什么？
正确答案: 特定的用户在特定的环境下使用产品并达到特定的效力，效率和满意的程度。
有五个内涵和定义如下：
（1）有效性：怎样准确，完整的完成工作或达到目标；
（2）效率：怎样快速的完成工作；
（3）吸引力：用户界面如何吸引用户进行交互并使用中得到满意和满足；
（4）容错能力：产品避免错误的发生并帮助用户修正错误的能力；
（5）易于学习：支持用户对产品的入门和在以后的使用过程中的持续学习。
第10题：
营销提升首先影响的是什么（）
- A、员工福利
- B、员工心态
- C、企业收入
- D、服务质量
正确答案:C