军队文职招聘考试

简述人员（奖励）激励的原则。

题目

简述人员（奖励）激励的原则。

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第1题：

非货币化的奖励形式包括()

A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金

B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励

C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励

D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励


参考答案：B

第2题：

以下不属于奖励设计的原则的是()。

A、目标原则

B、激励原则

C、公平、科学、合理的原则

D、经济原则


参考答案D

第3题：

为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？( )

A、连续激励

B、重复激励

C、奖励激励

D、间断激励

E、强化激励


参考答案：A

第4题：

（）是企业常用的激励销售人员的工具。

  • A、精神激励
  • B、物质激励
  • C、竞赛激励
  • D、证书奖励

正确答案:B

第5题：

激励艺术是激励方法的个性体现,常见的激励艺术包括()。

A、奖励勇担风险

B、奖励高效率工作

C、奖励实效工作

D、奖励创造性工作

E、奖励忠诚


参考答案：ABCDE

第6题：

以下不属于奖励设计的原则的是()。

A.目标原则

B.公平、科学、合理的原则

C.激励原则

D.经济原则


参考答案D

第7题：

公务员激励制度的基本原则是()

A.公开公平公正原则

B.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

C.定期奖励与及时奖励相结合的原则

D.奖励个人与奖励集体并重的原则


参考答案：ABCD

第8题：

行政奖励应遵循的原则()。

A.奖励先进、激励后进

B.精神奖励与物质奖励相结合

C.奖励与行为相当

D.公平、平等


参考答案：B,C,D

第9题：

（）是企业常用的激励销售人员的工具。

A.精神激励

B.物质激励

C.竞赛激励

D.证书奖励


正确答案：B

第10题：

奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）

  • A、利益整合原则
  • B、目标激励原则
  • C、内在激励原则
  • D、积极激励为主的原则

正确答案:D

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