军队文职招聘考试
泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）A、对人的看法是错误的B、忽视基层管理C、忽视技术因素的影响D、忽视组织的整体性E、忽视社会因素的影响
题目
泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）
- A、对人的看法是错误的
- B、忽视基层管理
- C、忽视技术因素的影响
- D、忽视组织的整体性
- E、忽视社会因素的影响
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第1题：
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。
正确答案：第一，时间和动作的研究，泰勒把这看成是科学管理的前提;第二，有一批专门的人员来研究效率问题，并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三，为了方便操作，必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四，在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五，改变以往由工人决定生产的情形，工人只负责操作，计划和管理职能留给专门的管理人员去实施。
第2题：
泰勒科学管理理论的主要内容有那些?
参考答案：(1)确定合理的工作标准。(2)工作方法标准化。(3)合理配备工人。(4)差别计件工资制。(5)实行职能工长制。(6)例外管理。
第3题：
()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。
参考答案：美国
第4题：
泰勒科学管理理论的缺陷主要有（）。
- A、对人的看法是错误的
- B、忽视基层管理
- C、忽视技术因素的影响
- D、忽视组织的整体性
正确答案:A,B,D
第5题：
科学管理之父泰勒提出了（）理论。
- A、经验管理
- B、科学管理
- C、管理过程理论
- D、行政组织理论
正确答案:B
第6题：
泰勒科学管理理论的缺陷主要有()。
A.对人的看法是错误的
B.忽视基层管理
C.忽视技术因素的影响
D.忽视组织的整体性
E.忽视社会因素的影响
参考答案：ADE
第7题：
泰勒的科学管理的理论基础是____
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
答案：A
第8题：
简述泰勒科学管理理论的基本内容。
参考答案：科学管理的中心问题是提高劳动生产率;要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理;必须挑选“第一流的工人”;实行刺激性的工资报酬制度;实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。
第9题：
简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。
正确答案:1.制定科学的作业方法，使工作定额与标准化。
2.科学地选择和培训工人，即合理用人。
3.有差别的计件工资制。
4.计划职能和执行职能相分离。即明确管理者和工人的工作和责任。
5.“例外原则”。
第10题：
泰勒的科学管理理论主要体现在（）一书中。
- A、《效率的福音》
- B、《科学管理》
- C、《工场管理》
- D、《科学管理原理》
正确答案:D