第1题:
“大五”人格维度模型包括的因素有()
A、情绪稳定性
B、社交性
C、责任心
D、法律规范
第2题:
第3题:
第4题:
人格构成的“大五”理论,这五种人格维度是什么?
第5题:
第6题:
下列说法正确的是()。
A、大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运
B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据
C、大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的
D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力
E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就
第7题:
第8题:
A.开放性
B.宜人性
C.尽责性
D.神经质性
第9题:
人格大五模型是()在1915年首次提出,它包括()、可靠性、()、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
第10题:
人格大五模型是()在1915年首次提出,它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。