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描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作:

题目

描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作:

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相似问题和答案

第1题:

“大五”人格维度模型包括的因素有()

A、情绪稳定性

B、社交性

C、责任心

D、法律规范


参考答案:ABC

第2题:

关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是()。

A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极
B:“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D:“大七”和“大五”人格理论是特质理论的最新发展

答案:D
解析:
“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。

第3题:

五大个性维度责任心(名词解释)


参考答案:描述一个人的责任感、可靠性、持久性、成就倾向方面的个性维度。正面表现为规范、可靠、有能力和有责任心。他们似乎总能把事情做好,处处让人感到满意。其对立面表现为行为不规范、粗心、做事效率低下、不可靠。

第4题:

人格构成的“大五”理论,这五种人格维度是什么?


正确答案: 1、外倾性。反映个体是否善于和人交往、言谈,是否自信、乐观。
2、随和性。反映一个人是否随和、合作、值得信赖。
3、责任心。反映个体的责任心,本分和道义感。责任感强的人更可靠,做事坚持,有成就倾向。
4、情绪稳定性。表明个体情绪和行为的稳定程度。
5、开放性。表明对外界的开放和对自己的接纳程度。

第5题:

下列关于“大七”人格理论的描述,正确的是()。

A:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B:“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极
C:“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D:“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

答案:C
解析:
“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方,也有不同的地方。

第6题:

下列说法正确的是()。

A、大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运

B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据

C、大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的

D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力

E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就


答案:ABDE

第7题:

下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是()


A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性

B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致,而意义相反的项目描述的是较低的一极。

C.大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的

D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

答案:C
解析:
“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方,又有不同的地方。

第8题:

在大五人格维度中,有一个维度也可被称为“成就意志”维度,或者就叫做“工作”维度,该维度是:()

A.开放性

B.宜人性

C.尽责性

D.神经质性


参考答案:C

第9题:

人格大五模型是()在1915年首次提出,它包括()、可靠性、()、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。


正确答案:韦伯;外倾性;随和性

第10题:

人格大五模型是()在1915年首次提出,它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。


正确答案:韦伯

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