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权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

题目

权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

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第1题：

下列西方管理学家中,提出权变理论的是()。

A.吉沙利

B.菲德勒

C.布莱克

D.施米特


标准答案：B

第2题：

认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于()的观点。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒


参考答案：A

第3题：

权变管理理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。“权变”是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”,即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第4题：

权变理论认为，一个组织与其他组织的关系，以及与总的环境的关系依赖于具体情况。


正确答案:正确

第5题：

根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，这体现了管理学中的哪一原理（　　）


A.效益原理

B.人本原理

C.权变原理

D.激励原理

答案：C
解析：
权变原理是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。故选C。

第6题：

权变理论理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

在西方行政管理学中，系统学派具有代表性的理论主要有【 】

A．新公共行政学理论

B．权变理论

C．政府治理理论

D．官僚组织理论

E．行政生态理论


正确答案：BE

第8题：

权变组织理论的特点是()。

A.以工作需要为中心目标

B.组织管理必须随所处的内外环境变化而随机应变

C.以人为中心

D.人际关系是维系组织完整的重要支柱


正确答案：B

第9题：

组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）

A组织行为理论

B权变理论

C科学管理理论

D人际关系理论


B
略

第10题：

“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）

  • A、工作结构
  • B、职位权力
  • C、与下属相互作用
  • D、领导者和成员关系

正确答案:C

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