军队文职招聘考试
相似问题和答案
第1题：
群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的()
A、潜在绩效
B、个体绩效
C、群体绩效
D、个体产出
第2题：
企业绩效的根基是()
A. 员工个体绩效
B. 部门绩效
C. 组织绩效
D. 团队绩效
第3题：
A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和
B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。
E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
第4题：
绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
- A、组织绩效层面
- B、部门（团队）绩效层面
- C、个体绩效层面
- D、组织绩效与部门（团体）绩效层面
正确答案:C
第5题：
团队内部分享成果的方法是（）
- A、明确工作成果
- B、以群体为基础进行绩效评估
- C、依据个体的贡献进行评估和激励
- D、召开表彰大会
正确答案:A,B,C
第6题：
工作团队共同努力、积极协作导致团队绩效小于个体绩效之和。()
第7题：
A、组织整体绩效
B、部门绩效
C、团队绩效
D、人员个体绩效
第8题：
作为一名护士应如何以整体的观点对疼痛者进行个体化的评估。
第9题：
现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
正确答案:正确
第10题：
在商业公司中，个体工作与团队工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）
- A、公司崇尚个人绩效。
- B、个体的聘用基于其个人能力。
- C、公司对个人绩效进行奖励。
- D、个人决定比团队决定更易被接受。
正确答案:D