军队文职招聘考试

电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）A、信息难以忽略B、可以传递的信息量大C、信息保存时间长D、针对性强

题目

电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）

  • A、信息难以忽略
  • B、可以传递的信息量大
  • C、信息保存时间长
  • D、针对性强
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第1题：

通过报纸、电台、电视、网络等各种媒体公开向社会发布公文的方法是直接行文。 （ ）


正确答案：×
通过报纸、电台、电视、网络等各种媒体公开向社会发布公文的方式是公开行文，不是直接行文，直接行文是平级或不相隶属的机关之间直接传递公文的方式。

第2题：

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。

A、在招聘区域内发布招聘简章

B、在报纸上发布招聘广告

C、在人才市场上发布招聘信息

D、通过猎头公司招聘


参考答案：A

第3题：

比较适合发布饭店招聘广告的媒体,主要有()。

A、互联网

B、报纸

C、电视

D、专业杂志


正确答案:A,B,D

第4题：

在互联网上发布流媒体时，采用广播的发布方式具有什么特点？


正确答案:特点：由流媒体服务器发出流媒体数据，用户被动接收。在广播过程中，客户端只能接收流媒体数据而不能控制。在使用广播方式发送时，每个数据包将发送给网络上的所有用户，而不管用户是否需要，这种传输方式非常浪费网络带宽。

第5题：

说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。


正确答案：


第6题：

在招聘时，当企业要招募的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是（ ）。

A．电视

B．杂志

C．报纸

D．户外广告


正确答案：B
杂志招聘广告比较适合于岗位候选人相对集中在某个专业领域内的情况，适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。

第7题：

在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()


正确答案：×

第8题：

报刊、广播、电视和互联网等媒体,应当及时刊播抗旱信息并标明()。

A、发布原因

B、发布机构名称

C、发布期限

D、发布时间


答案：BD

第9题：

不属于证券市场信息发布媒体的是（）。

  • A、电视
  • B、广播
  • C、报纸杂志
  • D、内刊

正确答案:D

第10题：

确定媒体形式之后，在进一步选择刊登招聘广告的具体媒体单位时需要考虑（）

  • A、媒体的定位
  • B、多种媒体并用
  • C、媒体的相关内容的集中度
  • D、广告费用
  • E、广告设计

正确答案:A,B,C,D

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