军队文职招聘考试
按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A、物质利益激励B、关心照顾C、社会心理激励D、工作激励
题目
按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。
- A、物质利益激励
- B、关心照顾
- C、社会心理激励
- D、工作激励
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相似问题和答案
第1题：
按激励的性质可把激励分为()和()。
答案：正激励、负激励
第2题：
激励手段中即时激励和定期激励属于按（）进行分类的。
- A、性质
- B、时间
- C、对象
- D、形式
正确答案:B
第3题：
现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。
- A、物质激励
- B、精神激励
- C、正激励
- D、情感激励
正确答案:A,B,D
第5题：
在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
- A、政府激励
- B、市场激励
- C、企业激励
- D、产权激励
正确答案:A
第6题：
从激励内容的角度可以将激励分为()。
A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
答案：C
解析：
从激励内容的角度，可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度，可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度，可以将激励分为他人激励和自我激励。
第7题：
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
正确答案:正确
第8题：
激励理论大致可划分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）
- A、激励的性质
- B、激励的形式
- C、激励的内容
- D、激励的对象
正确答案:A
第10题：
激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。
- A、内容型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、状态型激励理论
- D、自我感知型激励理论
- E、综合型激励理论
正确答案:A,B,C