军队文职招聘考试
对测验按奇数项目、偶数项目或其它标准分成两半，以两半分数之间的相关系数计算的信度，称为（）A、重测信度B、内部一致信度C、复本信度D、折半信度
题目
对测验按奇数项目、偶数项目或其它标准分成两半，以两半分数之间的相关系数计算的信度，称为（）
- A、重测信度
- B、内部一致信度
- C、复本信度
- D、折半信度
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
按频率抽取基2FFT首先将序列x(n)分成奇数序列和偶数序列。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第2题：
将全部标志值分成两半,一半小于或等于中位数,一半大于或等于中位数。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案是“对”。
第3题：
分半信度是指将一个测验分成对等的两半后,所有被试在这两半上所得分数的一致性程度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分 别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相 关系数就代表了（ ）内容取样的一致程度。
(A)原测验与新测验之间 （B)所有条目之间
(C)题目与分测验之间 （D)两半测验
(A)原测验与新测验之间 （B)所有条目之间
(C)题目与分测验之间 （D)两半测验
答案：D
解析：
第5题：
计算分半信度通常是在测验实施后( )。
(A)按项目编号的奇偶数将测验分为两半
(B)按被试编号的奇偶数将测验分为两半
(C)按项目编号从中间将测验分为前后两半 ．
(D)按被试编号从中间将测验分为前后两半
(A)按项目编号的奇偶数将测验分为两半
(B)按被试编号的奇偶数将测验分为两半
(C)按项目编号从中间将测验分为前后两半 ．
(D)按被试编号从中间将测验分为前后两半
答案：A
解析：
分半信度：在测验实施后将测验按项目编号的奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。
第6题：
()是将一个测验分成等值的两半，计算这两半分别获得的测量结果之间的相关。
A、重测信度
B、分半信度
C、复本信度
D、评分者信度
参考答案：B
第7题：
为比较去雄和不去雄两种处理对玉米产量的影响，选面积相同的玉米小区10个，各分成两半，一半去雄，一半不去雄。所得数据应做（ ）。
A.u测验
B.t测验
C.
D.F测验
正确答案：B
第8题：
：四个不同的真分数的分子都是l，它们的分母有两个是奇数，两个是偶数，而且两个分母是奇数的分数之和等于两个分母是偶数的分数之和。这样的两个偶数之和至少为（ ）。
A．14
B．16
C．18
D．20
正确答案：B
第9题：
同质性信度主要代表测验内部( )之间的一致性。单选
A. 分测验
B. 所有题目
C. 题目与分测验
D. 两半测验
B. 所有题目
C. 题目与分测验
D. 两半测验
答案：B
解析：
知识点： 心理测量学 /信度
测验内容的一致性或者测验内部所有题目的一致性（项目同质性）程度，称为同质性信度或内部一致性信度。
测验内容的一致性或者测验内部所有题目的一致性（项目同质性）程度，称为同质性信度或内部一致性信度。
第10题：
同质性信度主要代表测验内部（ ）之间的一致性。
(A)分测验 (B)所有题目
(C)题目与分测验 (D)两半测验
(A)分测验 (B)所有题目
(C)题目与分测验 (D)两半测验
答案：B
解析：
测验内容的一致性或测验内部所有题目的一致性（项目同质性）程度，称同质性信度或内部一致性信度。