军队文职招聘考试
（）是职位升降的前提。A、公司发展情况B、业务变动C、绩效考核D、个人意向
题目
（）是职位升降的前提。
- A、公司发展情况
- B、业务变动
- C、绩效考核
- D、个人意向
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
职位薪资体系的假设前提是()。
A、员工的能力强于职位上要求的能力
B、员工的能力等于职位上要求的能力
C、员工的能力弱于职位上要求的能力
D、员工的能力与职位上要求的能力无关
正确答案：B
第2题：
排列法的前提是()
A、选择训练有素的评估人员
B、工作分析
C、职位描述
D、选择标杆职位
参考答案：D
第3题：
职位归类分级法的操作要点不包括：()
A.以绩效考核为前提
B.要提升激励效果
C.人均工资的增长要高于人均利润的增长
D.升降要平衡
本题答案：C
第4题：
免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。
正确答案:正确
第5题：
实施职位薪酬体系的前提。
正确答案: （1）企业的职位工作内容明确、规范和标准
（2）企业的职位内容处于基本稳定状态
（3）企业已经建立了按照个人能力安排职位的岗位配置机制
（4）企业存在着相对较多的职级
（5）企业具有足够高的薪酬水平
第6题：
职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第7题：
简述实施职位薪酬体系的前提。
正确答案:（1）企业的职位内容明确、规范和标准
（2）企业的职位内容处于基本稳定状态
（3）企业已经建立了按照个人能力安排职位的岗位配置机制
（4）企业存在着相对较多的职级
（5）企业具有足够的薪酬水平
第8题：
行政人享有行政职权的前提是处在一定的行政职位上。
参考答案：错
第9题：
（）是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。
- A、组织机构
- B、职能分析
- C、命令统一
- D、职位描述
正确答案:B
第10题：
作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
正确答案:职系