领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。

第1题：

第2题：

（）是一项目的性非常强的行为，它的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。

• A、领导
• B、策划
• C、控制
• D、组织

第3题：

第4题：

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

第5题：

领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

• A、权力
• B、权威
• C、影响力
• D、能力

第6题：

领导的本质是通过协调人与人之间的关系，影响（）每个成员心甘情愿、满怀信心地工作，努力实现组织的既定目标。

• A、激励
• B、鼓舞
• C、调整
• D、协调

第7题：

以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是（）。

• A、领导决策工作
• B、组织考察工作
• C、思想政治工作
• D、评估反馈工作

第8题：

第9题：

领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。

第10题：

孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。

• A、影响力
• B、指导
• C、服务
• D、协调