军队文职招聘考试

在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。A、组织的战略分析B、组织的管理分析C、组织的经营分析D、组织的效率分析

题目

在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

  • A、组织的战略分析
  • B、组织的管理分析
  • C、组织的经营分析
  • D、组织的效率分析
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第1题：

企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是（ ）。

A．分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足

B．7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求

C．确定哪些人需要培训，需要何种培训

D．分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向


正确答案：B
本题考查员工培训需求分析的内容。组织层面分析主要是从企业发展角度，预测企业未来在技术、市场销售、组织结构方面可能发生的变化及对人力资源的数量和质量的需求。

第2题：

对于打字员是否需要培训，我们可以通过打字考试的方式来分析，这是( )。

A．组织层面分析

B．任务层面分析

C．个人培训需求分析

D．岗位层面分析


正确答案：D
解析：通过打字考试的方式来分析打字员是否需要培训，属于岗位层面分析的方式。

第3题：

对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。

A．绩效分析法

B．组织分析法

C．任务分析法

D．人员分析法


正确答案：C

第4题：

下列对培训需求分析表述正确的有( )。

A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容
B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节
C: 培训需求分析具有很强的指导性
D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

答案：A,C,D,E
解析：
培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

第5题：

组织整体层面的培训需求分析，关键要（ ）。

A：发现组织目标和培训需求之间的联系
B：组织高层的重视和投入
C：对组织外部环境和内部氛围进行分析
D：确认整体是否需要培训

答案：A
解析：
组织整体层面的培训需求分析是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。因此，组织整体层面的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。在这一过程中，需要对组织的外部环境和内部气氛进行分析，这包括政府的产业政策，企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率和员工的工作行为等，关键问题是发现组织目标与培训需求之间的联系。

第6题：

培训需求分析包含的内容有()。

A.分析培训需求的来源

B.分析培训时间的确定

C.分析组织培训需求的层次

D.分析员工个人的培训需求

E.确定培训需求


答案：A|C|D|E

第7题：

关于培训与开发的说法，正确的有()。

A:培训与开发的首要环节是需求分析
B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

答案：A,C,D,E
解析：
选项B，培训与开发效果具有滞后性，员工个体具有差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

第8题：

在分析培训时,主体是()。

A、员工的个人需求

B、组织的需求

C、员工的个人需求与组织需要有机结合

D、企业发展需要


参考答案：C

第9题：

下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。

A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

答案：A,C,D,E
解析：
培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

第10题：

企业培训需求分析包括（）。

  • A、组织的人力资源需求分析
  • B、组织的效率分析
  • C、岗位的工作任务需求分析
  • D、技术更新培训需求分析

正确答案:A,B,C

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