军队文职招聘考试
下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。A、中国B、德国C、美国D、新加坡
题目
下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。
- A、中国
- B、德国
- C、美国
- D、新加坡
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相似问题和答案
第1题：
霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。
正确答案:错误
第2题：
在下列选项中，哪些情形应该提供更强的激励？（）
- A、努力对利润的贡献较低
- B、激励指标不易准确衡量努力程度
- C、员工风险规避程度较高
- D、努力对货币的敏感程度较高
正确答案:D
第3题：
()通常面对的需求不确定性和供应端不确定性都较高
A.敏捷供应链
B.风险规避供应链
C.响应型供应链
D.效率型供应链
参考答案：A
第4题：
确定性规避程度较高的国家
正确答案: 有较高程度的安全需求，相信专家个知识，拥有大量的组织活动的结构，较多的成文规则，较少的敢于冒险的管理者。
第5题：
下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.
- A、这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度
- B、高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息
- C、低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识
- D、从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低
正确答案:A
第6题：
不确定性规避是衡量人们承受风险和非传统行为的程度的指标，指一个社会中人们对未来不确定性的认识和所持的态度。
正确答案:正确
第7题：
不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。
正确答案:正确
第8题：
下列哪个国家或地区的不确定性规避指数最高的是（）
- A、德国
- B、法国
- C、荷兰
- D、香港
正确答案:B
第9题：
不确定性规避程度较低的国家
正确答案: 员工更愿意接受不确定的风险，组织活动的结构较少，成文规则较少，敢于冒风险的管理者较多，员工流动率较高，富有野心的员工较多。
第10题：
低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。
正确答案:错误