军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
简述人际关系的重要作用。
正确答案: 人际关系在人们的社会生活中发挥着极其重要的作用：
（1）良好的人际关系有助于群体的团结。良好的人际关系是群体成员团结的重要基础。
（2）良好的人际关系能提高群体工作效率。工作效率的高低，直接影响着群体的效益。而凝聚力是工作效率得以发挥的前提，良好的人际关系是群体凝聚力的基础。
第2题：
简述良好的人际关系在组织中的作用?
正确答案:(1)良好的人际关系是群体凝聚力的基础,一个部门或组织的人际关系协调融洽,必然使这个单位的凝聚力提高,从而增加群体士气,提供劳动积极性.
(2)良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件.
(3)它还影响员工的自我发展:a.人际关系影响工作绩效和员工的满意度.b.人际关系影响员工的身心健康.c.人际关系影响员工的自我发展和自我完善.
第3题：
简述班级人际关系的特点。
正确答案：
1）教师的主导性；
2）学生的全员性；
3）班级人际关系的发展性
1）教师的主导性；
2）学生的全员性；
3）班级人际关系的发展性
第4题：
问答题
简述人际关系的作用。
正确答案：
组织中的人际关系，对组织的工作绩效和员工满意度都有很大的影响。
首先，良好的人际关系是群体凝聚力的基础
其次，良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件
第三，人际关系还影响员工的自我发展
首先，良好的人际关系是群体凝聚力的基础
其次，良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件
第三，人际关系还影响员工的自我发展
解析：
暂无解析
第5题：
问答题
简述良好的人际关系在组织中的作用?
正确答案：
(1)良好的人际关系是群体凝聚力的基础,一个部门或组织的人际关系协调融洽,必然使这个单位的凝聚力提高,从而增加群体士气,提供劳动积极性.
(2)良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件.
(3)它还影响员工的自我发展:a.人际关系影响工作绩效和员工的满意度.b.人际关系影响员工的身心健康.c.人际关系影响员工的自我发展和自我完善.
(2)良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件.
(3)它还影响员工的自我发展:a.人际关系影响工作绩效和员工的满意度.b.人际关系影响员工的身心健康.c.人际关系影响员工的自我发展和自我完善.
解析：
暂无解析
第6题：
简述人际关系对行政组织的影响。
正确答案:（1）、人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥。
（2）、人际关系影响组织的内聚力，组织团结才有利于组织的健康发展。
（3）、人际关系影响组织的工作效率，组织工作由成员分工合作完成，调动成员的工作热情和积极性，才能使组织有较高效率完成既定目标。
第7题：
简述人际关系的类型。
正确答案:主从型、合作型、竞争型、主从—竞争型、主从—合作型、竞争—合作型、主从—合作—竞争型、无规则型。
第8题：
简述人际关系理论的主要观点。
答案：
解析：
①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”;(2分)②企业内部存在着非正式组织;(1分)③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素;(1分)④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分)
第9题：
问答题
简述礼仪在人际关系中的作用。
正确答案：
解析：
第10题：
问答题
简述人际关系在组织管理中的作用。
正确答案：
组织中的人际关系，对组织管理活动有很大的影响作用，主要表现在以下几个方面：
（1）人际关系影响工作绩效和员工的满意度。良好的人际关系是群体凝聚力的基础；
（2）人际关系影响员工的身心健康。良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件；
（3）人际关系影响员工的自我发展和自我完善。
（1）人际关系影响工作绩效和员工的满意度。良好的人际关系是群体凝聚力的基础；
（2）人际关系影响员工的身心健康。良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件；
（3）人际关系影响员工的自我发展和自我完善。
解析：
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