军队文职招聘考试

人力资源开发，从内容上看侧重于（）。

题目

人力资源开发，从内容上看侧重于（）。

参考答案和解析
正确答案:对人力资源给予发掘、培育和强化
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第1题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

A．战略规划

B．组织规划

C．人员规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划


正确答案：ABC
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第2题：

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A、人员规划

B、人力资源费用的规划

C、战略规划

D、组织规划


参考答案：ABCD

第3题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）

A．战略发展规划

B．组织人事规划

C．制度建设规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划


正确答案：ABCD

第4题：

从内容上看，人力资源规划包括（ ） .

(A) 组织规划

(B) 企业组织变革规划

(C) 人员规划

(D) 人力资源费用规划

(E) 战略规划


正确答案：ACDE

第5题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

A．战略规划

B．组织规划

C．财务管理规划

D．人员开发规划

E．人力资源费用计划


正确答案：ABDE
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第6题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

A．战略规划

B．人力资源费用规划

C．组织规划

D．企业组织变革规划

E．人员规划


正确答案：ABCE

第7题：

典型调查的特点,从本质上看,它是一种选样调查;从选择数量上看,它是一种小型调查;从调查具体方法上看,它是一种解剖麻雀的方法;从调查结果上看,它是一种侧重于定性分析的调查研究方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第8题：

现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

A．管理内容上

B．管理形式上

C．管理策略上

D．管理方式上


正确答案：B

第9题：

从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。

A．组织规划

B．企业组织变革规划

C．人员规划

D．人力资源费用规划

E．战略规划


正确答案：ACDE
教材第教程1～2页

第10题：

从内容上看，人力资源规划包括（ ）。

A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划

答案：A,C,D,E
解析：
人力资源规划的内容：1．战略规划。2．组织规划。3．制度规划。4．人员规划。5．费用规划。

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