军队文职招聘考试

组织生命周期的不同阶段,组织结构是不同的。

题目

组织生命周期的不同阶段,组织结构是不同的。

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相似问题和答案

第1题:

药物选择作用的理论基础是

A.药物在组织器官的分布不同

B.药物作用受体的分布不同

C.组织器官的生化功能不同

D.各种组织的结构不同

E.组织器官的血流量不同


正确答案:ABCE

第2题:

组织薪酬设计要与组织生命周期所处的阶段相适应,因此,每个不同时期组织的薪酬设计侧重点是不同的。()


答案:√

第3题:

国美电器战略实施过程中对组织结构的调整,反映了企业的组织结构要依据企业所处的不同发展阶段及实施的不同战略来进行调整()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

在产品生命周期不同阶段,促销方式有什么不同?


正确答案: 1.导入阶段:需要广泛宣传,以提高知名度,广告和公共宣传为主,辅以营业推广和人员销售。
2.成长阶段:乃以广告为主,但内容上应突出宣传企业产品的品牌,特色和优势
3.成熟期:加大促销强度,营业推广的效果要超过广告,只要做提示性广告即可
4.衰退期:促销规模降到最低限度。公共宣传可完全停止,只保留提示性广告和各种营业推广即可

第5题:

设计不同阶段的业主项目管理组织结构图不包括(  )。

A:施工前业主方项目管理组织结构图
B:施工开始后业主方项目管理组织结构图
C:工程任务基本完成,生产准备阶段的业主方项目管理组织结构图
D:工程决策阶段的项目管理组织结构图

答案:D
解析:

第6题:

组织的生命周期理论认为在企业不同的发展时期企业的组织结构呈现相同的特点。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时,其发展目标不同,相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。

A.始创期
B.初创期
C.成长期
D.成熟期
E.衰退期

答案:A,C,D,E
解析:

第8题:

连锁企业在不同的发展阶段,其组织结构体现出哪些特征?


参考答案:

小型连锁企业一般可以采用直线型组织形式,特点是决策快,控制及时,人员少,效率高。适用于门店数目不多(约10—20家左右)、门店面积不大、经营商品较少、经营区域集中的连锁企业,主要是初创期的连锁企业。中型连锁企业主要采取直线职能型组织形式,在组织体系上一般分为两层:上层是总部管理整体事业的组织系统,下层是门店层。大型连锁企业宜采用三级组织模式,即“总部——地区管理部——门店”。在三级管理中,连锁总部主要承担对企业政策和发展规划的制定,监督执行,协调各区域管理部同一职能活动,地区管理部是适应连锁企业发展、区域扩展的需要而设立的,拥有自己的经营管理组织,在总部指导下负责本地区经营发展规划,处理本地区门店日常的经营管理。


第9题:

设计不同阶段的业主方项目管理组织结构图包括(  )。

A:工程项目决策阶段业主方项目管理组织结构图
B:施工前业主方项目管理组织结构图
C:施工开始后业主方项目管理组织结构图
D:工程任务基本完成,生产准备阶段的业主方项目管理组织结构图
E:工期检修阶段业主方项目管理组织结构图

答案:B,C,D
解析:

第10题:

企业应该根据产品生命周期阶段的不同采取不同的营销策略。


正确答案:正确

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