军队文职招聘考试
（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A、人力资源政策B、人力资源供求关系预测C、人力资源制度D、人力资源市场
题目
（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
- A、人力资源政策
- B、人力资源供求关系预测
- C、人力资源制度
- D、人力资源市场
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相似问题和答案
第1题：
确定效益年薪的基本思路是（ ）。
A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重
B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度
C.经营者效益年薪决定其经营成果
D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模
B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度
C.经营者效益年薪决定其经营成果
D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模
答案：C
解析：
第2题：
企业人力资源配置效益的高低影响到（）
- A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
- B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
- C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
- D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
正确答案:C
第3题：
是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。
A．人力资源需求
B．人力资源供给
C．人力资源信息
D．人力资源总体规划
正确答案：C
解析：在收集到人力资源信息以后，要对这些信息进行全面的分析、整理，便于预测时使用。为了提高信息收集的效率，企业有必要建立自己的人力资源信息系统。
解析：在收集到人力资源信息以后，要对这些信息进行全面的分析、整理，便于预测时使用。为了提高信息收集的效率，企业有必要建立自己的人力资源信息系统。
第4题：
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
正确答案:正确
第5题：
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
- A、数量、层次和规模
- B、质量、层次和规模
- C、结构、层次和规模
- D、数量、质量和结构
正确答案:D
第6题：
（ ）决定了社区社会关系的数量和复杂程度，既是衡量社区规模的重要标志，又是确定社区层次的重要依据
A.人口质量
B.人口结构
C.人口数量
D.人口流动
B.人口结构
C.人口数量
D.人口流动
答案：C
解析：
社区人口数量是指生活在某一时期社区的人数。人口数量决定了社区社会关系的数量和复杂程度，它既是衡量社区规模的重要标志，又是确定社区层次的重要依据。故选C
第7题：
从根本上决定企业偿还流动负债能力的是（）
- A、流动资产的规模与质量
- B、企业的融资能力
- C、流动负债的规模与质量
- D、经营现金流量
正确答案:A
第8题：
由资本的分散程度决定的规模效益是决定产品生产成本的基本因素。 （ ）
正确答案：B
考点：熟悉产品竞争能力优势的含义、实现方式。见教材第五章第二节，P183。
考点：熟悉产品竞争能力优势的含义、实现方式。见教材第五章第二节，P183。
第9题：
孔隙性的发育情况决定了油气在岩石中流动的难易程度。
正确答案:错误
第10题：
轮辋质量在很大程度上决定了车轮质量。
正确答案:正确