军队文职招聘考试

简述税负利益——破产成本权衡理论的基本内容。

题目

简述税负利益——破产成本权衡理论的基本内容。

参考答案和解析
正确答案:(1)负债可以为企业带来税额庇护利益。
(2)最初的MM理论假设在现实中不存在,事实是各种负债成本随负债比率的增大而上升,当负债比率达到某一程度时,息前税前盈余会下降,同时企业负担破产成本的概率会增加。
(3)当负债比率较小时,破产成本不明显;当负债比率达到一定程度时,破产成本开始变得重要,负债税额庇护利益开始被破产成本所抵消;当负债比率达到边际负债税额庇护利益恰好与边际破产成本相等时,企业价值最大,达到最佳资本结构;负债比率超过这点后,破产成本大于负债税额庇护利益,导致企业价值下降。
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相似问题和答案

第1题:

下列有关资本结构理论的表述中,正确的有( )

A.依据净收益理论,负债程度越高,加权平均资本越低,企业价值越大

B.依据营业收益理论,资本结构与企业价值无关

C.依据权衡理论,当边际负债税额庇护利益与边际破产成本相等时,企业价值最大

D.依据传统理论,无论负债程度如何,加权平均资本不变,企业价值也不变


正确答案:ABC
净收益理论认为,负债可以降低企业的资本成本,负债程度越高,企业的价值越大,因此,选项A的说法正确;营业收益理论认为,不论财务杠杆如何变化,企业加权平均资本成本都是固定的,因此,选项B的说法正确;权衡理论认为,当边际负债税额庇护利益恰好与边际破产成本相等时,企业价值最大,达到最佳资本结构;所以,选项C的说法正确;传统理论认为,企业利用财务杠杆尽管会导致权益成本的上升,但在一定程度内却不会完全抵消利用成本率低的债务所获得的好处,因此,会使加权平均成本下降,企业总价值上升。由此可知,选项D的说法不正确。

第2题:

传统理论认为边际负债税额庇护利益恰好与边际破产成本相等时,企业价值最大。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:传统理论认为加权平均资金成本由下降转变为上升的转折点时的资金结构是企业的最佳资金结构;本题中所说的是权衡理论的观点。

第3题:

下列有关资本结构理论的表述中,正确的有()。

A.依据净收益理论,负债程度越高,加权平均资本成本越低,企业价值越大

B.依据营业收益理论,资本结构与企业价值无关

C.依据权衡理论,当边际负债税额庇护利益与边际破产成本相等时,企业价值最大

D.依据传统理论,无论负债程度如何,加权平均资本成本不变,企业价值也不变


正确答案:ABC

第4题:

下列有关资本结构理论的表述中,正确的有()。

A、依据净收益理论,负债程度越高,加权平均资本成本越低,企业价值越大
B、依据营业收益理论,资本结构与企业价值无关
C、依据权衡理论,当边际负债税额庇护利益与边际破产成本相等时,企业价值最大
D、依据传统理论,无论负债程度如何,加权平均资本成本不变,企业价值也不变

答案:A,B,C
解析:
本题考核的知识点是“对资本结构理论的理解和掌握程度”。净收益理论认为,负债可以降低企业的资本成本,负债程度越高,企业的价值越大,因此选项A的说法正确;营业收益理论认为,不论财务杠杆如何变化,企业加权平均资本成本都是固定的,因此选项B的说法正确;权衡理论认为,当边际负债税额庇护利益恰好与边际破产成本相等时,企业价值最大,达到最佳资本结构;所以选项C的说法正确;传统理论认为,企业利用财务杠杆尽管会导致权益成本的上升,但在一定程度内却不会完全抵消利用成本率低的债务所获得的好处,因此,会使加权平均成本下降,企业总价值上升。由此可知,选项D的说法不正确。@##

第5题:

税负利益—破产成本的权衡理论认为( )。

A.负债程度的变化与企业价值无关

B.当负债比率达到某一程度时,息税前盈余会由上升变为下降

C.边际负债税额庇护利益恰好与边际破产成本相等,则企业价值最大

D.负债存在税额庇护利益,因此负债比率增大,负债成本下降


正确答案:BC
解析:选项A是营业收益理论的观点。税负利益—破产成本的权衡理论认为,边际负债税额庇护利益恰好与边际破产成本相等,则企业价值最大。负债成本随负债比率的增大而上升;当负债比率达到某一程度时,息税前盈余会由上升变为下降。

第6题:

提出财务拮据成本和财务代理成本概念的资金结构理论是()

A.MM理论

B.营业净利理论

C.净利理论

D.权衡理论


参考答案:D

第7题:

后权衡理论将负债的成本从破产成本扩展到()。

A.代理成本

B.财务困境成本

C.非负债税收利益损失

D.监督成本


正确答案:ABC

第8题:

简述双因素理论的基本内容?


正确答案:
赫茨伯格把激励因素分为两类,即激励因素和保健因素,或称为内在激励因素和外在激励因素。激励因素能够产生真正的激励作用,这些激励主要来自个人内部,而非管理者。保健因素充其量仅能消除个人的不满,但不能导致满足。但两类因素都与激励有关。 
在进行薪资和奖金的管理时,为有效地发挥其激励作用,就涉及把金钱的外在激励因素转化为内部激励因素的问题。为解决激励问题,赫茨伯格提出"工作丰富化的概念",即赋予工作本身更丰富的内涵。

第9题:

税负利益-破产成本的权衡理论认为( )。

A.负债可以为企业带来税额庇护利益

B.当负债比率达到某一定程度时,息前税前盈余会下降

C.边际负债税额庇护利益恰好与边际破产成本相等,企业价值最大

D.负债存在税额庇护利益,因此负债比率增大,负债成本下降


正确答案:ABC
事实上,各种负债成本随负债比率的增大而上升。

第10题:

将调整成本纳入最优资本结构分析的理论是( )

A.代理成本理论
B.啄序理论
C.动态权衡理论
D.市场择时理论

答案:C
解析: