军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
平均数的差异检验是指()。
A、总体与总体平均数之间的差异性检验
B、样本与总体平均数之间的差异性检验
C、样本与样本平均数之间的差异性检验
D、任何两组数据的平均数之间差异性检验
参考答案：B
第2题：
简述总体平均数区间估计的步骤。
参考答案：总体平均数区间估计的步摄为:
(1)从总体中抽出一个样本量为n的随机样本。
(2) 根据这个样本计算出样本平均数。
(3) 确定总体平均数的置信区间。
(1)从总体中抽出一个样本量为n的随机样本。
(2) 根据这个样本计算出样本平均数。
(3) 确定总体平均数的置信区间。
第3题：
简述精液（斑）的实验室检验的步骤。
参考答案：
1.肉眼检查
2.初步试验
3.确证试验
4.个人识别
第4题：
简述直接目视检验的检验步骤
正确答案: 直接目视检验的检验步骤：表面处理-验证照度-验证辨视能力-观察检验-测量或判别-标记与记录
第5题：
简述高压中止与检验步骤。
正确答案: 1）切断点火开关，等待高压电容放电五分钟；
2）取走钥匙，断开12V蓄电池负极电缆；
3）分离手动维修开关，并上锁保护；
4）佩戴0级绝缘手套，拆除电池组及动力电缆连接器，并用绝缘胶带进行绝缘处理；
5）通过测量12V蓄电池电压的方式校准数字万用表；
6）测试对应端子搭铁电压。
第6题：
简述平均数检验的一般步骤。
正确答案：①建立假设，选择单测或双测检验方式。
②计算标准误，计算临界比率CR。
③查表进行推论
②计算标准误，计算临界比率CR。
③查表进行推论
第7题：
简述t检验与单因素方差分析在用于样本平均数差异检验时的区别与联系。
答案：
解析：
(1)t检验与单因素方差分析的区别①t检验主要用于两个样本平均数的差异检验；单因素方差分析主要用于两个及以上的平均数之间的差异检验。②t检验之后，可直接通过查表知道两个平均数是否在统计意义上具有差异；单因素方差分析之后，如果通过查表确定多个平均数之间具有统计意义的差异，还需进行事后检验，也就是对多个平均数进行两两检验，此时采用的是N-K检验法，而不是t检验。(2)t检验与单因素方差分析的联系当对两个样本平均数进行单因素方差分析时，单因素方差分析的效果与t检验是一样的，即t2值等于F值。 ￡检验与方差分析的运用应与实验设计联系起来思考。当实验设计是单因素实验设计，且变量水平为两个时，应使用t检验分析两种变量水平下的平均数的差异。当实验设计是单因素实验设计，且变量水平多于两个时，应使用单因素方差分析对多种变量水平下的平均数进行检验。当实验设计是双因素或多因素实验设计时，需使用多因素方差分析对主效应、交互作用进行检验。
第8题：
简述混合斑的检验步骤。
参考答案：
1.确证混合斑
2.混合斑中精液的个人识别
第9题：
简述检验的步骤。
正确答案: （1）明确质量的要求；
（2）测量试验；
（3）比较；
（4）判定；
（5）处理。
第10题：
逐对平均数差异检验的意义及使用N-K法做逐对平均数差异检验的步骤。
正确答案: 逐对平均数差异检验是继方差分析后，进一步分析以探清列底有多少对平均数之间有显著差异，到底哪些对平均数之间有显著差异。这种方法，既能对多总体均数做逐对检验，又能保证通盘检验结论犯拒真错误的概率不变。